Контролер водопроводного хозяйства

Акционерное общество «Северский водоканал» - крупнейшее предприятие коммунального комплекса Томской области, обеспечивающее чистой водой практически 110 тысяч населения г.Северска, а также организации, расположенные на территории города.

Работа в АО «СВК» - это стабильность и возможности для развития!

- 70 лет на рынке.

- полный цикл производства.

Обязанности:

• обход и обследование многоквартирных домов на предмет снятия показаний с общедомовых приборов учета и выявления нарушений водопользования (срыв пломб, врезки, иное);
• обход и обследование нежилых зданий и помещений на предмет снятия показаний с приборов учета и выявления нарушений водопользования (срыв пломб, врезки, иное);
• участие в выдаче воды населению при поставке автотранспортом
• фиксация состояния приборов учета в реестре;

• а также иные обязанности, предусмотренные требованиями профессионального стандарта и должностной инструкции по указанной должности.

Требования:

• добросовестность;
• умение планировать работу;
• ответственность;
• опыт работы в ЖКХ приветствуется.

Условия:

Наша организация заинтересована в долгосрочном сотрудничестве, поэтому своим сотрудникам мы предоставляем все необходимое для эффективной работы:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• соцпакет;
• конкурентоспособная, официальная заработная плата (в зависимости от квалификации);
• работа в выходные и праздничные дни оплачивается отдельно;
• очередной отпуск 28 календарных дней;
• оплата временной нетрудоспособности согласно действующему законодательству РФ;
• режим работы (с 8:00 ч. до 17:00 ч.);
• спецодежда и другие СИЗы за счет средств работодателя;
• медосмотр за счет средств работодателя;
• страхование по программе Анти-клещ за счет средств организации;
• комфортные условия труда: в каждом структурном подразделении оборудованы комнаты для приема пищи; в производственных подразделениях имеются стиральные машины для стирки спецодежды, душевые комнаты, оборудование для сушки спецодежды;
• профессиональное развитие и обучение за счет организации;
• корпоративные, спортивные и культурные мероприятия;
• премии и призы по результатам профессиональных и творческих конкурсов;
• новогодние подарки детям сотрудников (до 16 лет);
• детям сотрудников, идущих в 1 класс, а также детям из многодетных семей – подарочные сертификаты в магазин канцелярских товаров ко Дню знаний.