Специалист по материально-техническому обеспечению в Депо Пушкино

Обязанности:

- Формирование плановой потребности в ТМЦ депо в целом и каждого цеха

- Обеспечивать своевременную корректировку плановой потребности с учетом всех влияющих факторов

- Осуществлять формирование и корректировку заявок на закупку неплановых ТМЦ

- Формировать потребность СИЗ/ДСИЗ

- Владеть полной информацией по остаткам ТМЦ на складе депо и участках

- Формировать еженедельный список общей потребности депо в ТМЦ

- Контролировать своевременное списание ТМЦ ответственными сотрудниками

- Контролировать поступление ТМЦ на склад депо и последующее перемещение в цех

- Регулярно проводить инвентаризацию ТМЦ в цехах

- Определять перечень и количество неиспользуемых ТМЦ, обосновывать причины их неиспользования и организовывать перемещение на центральный склад или другие депо и участки

Требования:

Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет

Уверенный пользователь (Word, Excel,1C)

Самостоятельность, ответственность

Ключевые навыки:

Знание конструкции моторвагонного подвижного состава

Знание порядка работы с товарно-материальными ценностями

Знание порядка работы складского хозяйства

Знание прикладных компьютерных офисных программ и приложений (Word, Excel,1C))

Будет преимуществом:

Опыт проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава

(электропоезд, локомотив, вагоны метрополитена, городской электротранспорт)

Опыт работы с ТМЦ

Работа в автоматизированных программах

Условия:

• Место работы: Депо Пушкино, г. Пушкино, ул. Лермонтова, 33.
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ
• Белая зарплата (2 раза в месяц)
• Оплата труда: оклад + 30% ежемесячная премия .
  Суммарный доход - 107 930 на руки.
• Индексация зарплаты (не реже 1 раза в год).
• Добровольная медицинская страховка (ДМС) с покрытием стоматологии (после испытательного срока).
• Материальная помощь (к отпуску, по семейным обстоятельствам)
• Ежемесячная компенсация проезда (МЦД) от места работы до места жительства.
• Ежегодная компенсация за проезд на дальние расстояния.
• Прохождение медосмотров и обучения за счет работодателя.
• Обеспечение спецодеждой (зимняя и летняя) и средствами индивидуальной защиты.
• Новогодние подарки для детей работников.
• Активный профсоюз (спортивные мероприятия, турпоездки, санитарно-курортное лечение).