Торговый представитель (бренд-менеджер)

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: ПО Трек
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Развитие продаж продукции бренда ЗАО ПО ТРЕК в закреплённом канале опт и розница, выполнение плановых показателей по объёму продаж и дистрибуции.
  • Расширение представленности бренда: подключение новых торговых точек и СТО, увеличение ассортиментной матрицы и доли полки у действующих партнёров.
  • Регулярные визиты в торговые точки и СТО по установленному маршруту, контроль наличия продукции, выкладки и ценовой дисциплины.
  • Обучение персонала магазинов и СТО: проведение продуктовых тренингов и консультаций по характеристикам, преимуществам и правилам применения продукции.
  • Организация и проведение маркетинговых активностей в точках продаж: промо-акции, дегустации/демонстрации продукции, размещение и контроль POS-материалов.
  • Подключение торговых точек и СТО к информационной системе компании по обмену данными: регистрация партнёров, обучение работе с системой, контроль корректности и полноты передаваемых данных.
  • Мониторинг цен, ассортимента и активности конкурентов на закреплённой территории.
  • Ведение отчётности по итогам визитов, выполнению KPI и состоянию дебиторской задолженности.
  • Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и клиентского сервиса по вопросам поставок, рекламаций и маркетинговой поддержки партнёров

Требования:

  • Коммуникабельность и умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами.
  • Ориентация на результат, нацеленность на выполнение планов продаж.
  • Организованность и самостоятельность при планировании маршрутов и визитов.
  • Обучаемость – готовность быстро осваивать продуктовую линейку и информационные системы компании.
  • Стрессоустойчивость и настойчивость при работе с возражениями партнёров.
  • Ответственность и внимательность при ведении отчётности и работе с данным.

Дополнительные требования:

  • Разъездной характер работы в пределах закреплённой территории (регион/город).
  • Обязательно наличие личного автомобиля; компания компенсирует расходы на ГСМ.
  • Подчинение: руководителю отдела продаж / региональному менеджеру.

Работа с широким пулом торговых точек и СТО (территория и маршрут уточняются на этапе интервью).