Начальник ПДО

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Строммашина-Щит
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Самара
улица 22-го Партсъезда 10А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции в соответствии с производственными программами, договорами и календарными графиками.

  • Организовывать оперативно‑производственное планирование: формировать производственные задания, календарные и сменно‑суточные графики, контролировать их исполнение.

  • Координировать работу подразделений предприятия для выполнения плановых показателей, обеспечивать согласованность планов цехов и участков.

  • Осуществлять оперативный контроль хода производства: фиксировать отклонения, выявлять узкие места, принимать меры по устранению сбоев, при необходимости привлекать вспомогательные службы.

  • Контролировать обеспеченность цехов сырьём, материалами, комплектующими, инструментом и оборудованием в объёмах, необходимых для выполнения плана.

  • Следить за уровнем заделов и незавершённого производства, соблюдением нормативов, бесперебойным продвижением изделий по технологическому циклу.

  • Обеспечивать учёт выпуска продукции и выполненных работ, формировать установленную отчётность по производству.

  • Участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности производства, сокращению длительности производственного цикла, улучшению загрузки мощностей.

  • Организовывать внедрение средств автоматизации планирования и диспетчеризации (MES, ERP‑модули, графики Ганта и т. п.).

  • Руководить работой сотрудников ПДО, распределять задачи, контролировать качество и сроки исполнения, участвовать в подборе и обучении персонала.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет
  • Умнение работать в ЭДО, 1С: УПП, отличное знание экселя
  • Управленческие навыки, умение довести вопросы до конца
  • Опыт планирования позаказного производства

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы 5/2 (с 08:00 до 16:40 или с 07:00 до 15:40);
  • своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
  • отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы на предприятии);
  • компенсация расходов на аренду жилья иногородним сотрудникам