Главный специалист в отдел по технической политике и НТД (01_351)

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 151020 до 151020 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гаккелевская улица 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в разработке и реализации технической политики компании.

  • Контроль применения аттестованного оборудования, изделий и материалов на объектах компании.

  • Сбор и анализ информации о закупленном и применяемом оборудовании, подготовка ежеквартальной отчетности.

  • Подготовка отзывов и координация работы экспертов при аттестации электрооборудования.

  • Взаимодействие с производителями оборудования по вопросам аттестации и применения оборудования.

  • Рассмотрение предложений производителей по внедрению нового и инновационного электрооборудования.

  • Организация презентаций производителей электрооборудования.

  • Сопровождение рационализаторской деятельности: прием заявок и организация их экспертизы.

  • Организация работы Научно-технического совета: подготовка заседаний, оформление решений и контроль их исполнения.

  • Организация рассмотрения и согласования нормативно-технических документов.

  • Ведение и актуализация реестра нормативно-технической документации, размещение документов на внутреннем ресурсе компании.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в сфере электроэнергетики по техническому направлению не менее 5 лет;
  • Знание законодательных актов, руководящих, нормативных и нормативно-технических документов в электроэнергетике;
  • Уверенный пользователь программ пакета MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook);

Условия:

  • Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20. пт до 16:20;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".