улица Барклая 6с5
О компании
КР ГРУПП — транспортно-логистическая компания, работающая на объектах крупных нефтегазовых и промышленных заказчиков. Более 650 + сотрудников, двенадцать обособленных подразделений от Санкт-Петербурга до Таймыра, парк автотранспорта и спецтехники. Компания растёт: расширяется парк, добавляются площадки и контракты.
Производственный блок — около 650 человек — вырос быстрее, чем система управления им. Сегодня площадки живут по-разному: у каждой своя отчётность, своя структура, своя себестоимость, и сравнивать их между собой невозможно. Нам нужен руководитель, который соберёт производственную вертикаль в единую управляемую систему и будет отвечать за производственный результат компании целиком.
Это позиция для человека, который умеет и разобраться в цифрах, и приехать на площадку и понять, что там происходит на самом деле.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за выполнение производственной программы по всем подразделениям: объёмы, сроки, обязательства перед заказчиками.
- Управлять руководителями обособленных подразделений — это ваша команда.
- Ввести единые производственные стандарты: одинаковую отчётность, нормативы выработки, нормы управляемости, регламенты, работающие одинаково в Нефтеюганске и в Тольятти.
- Управлять себестоимостью производства: понимать, почему две сопоставимые площадки дают разную цену машино-часа, и устранять причину.
- Обеспечивать мобилизацию под новые контракты — от решения о запуске до выхода техники на объект.
- Балансировать технику и людей между площадками под меняющуюся загрузку.
- Держать отношения с представителями заказчиков на объектах и готовность подразделений к их аудитам.
Требования:
- Опыт руководства производством в транспортной, логистической компании или в компании со спецтехникой — от пяти лет.
- Опыт управления распределённой структурой: не менее трёх площадок в разных регионах, суммарно от 300 человек.
- Работали с промышленными или нефтегазовыми заказчиками и понимаете, что такое их требования к подрядчику.
- Ставили регламенты и нормативы, а не только управляли в ручном режиме, — и можете показать, что изменилось в цифрах.
- Читаете экономику производства: себестоимость единицы работы, структура затрат, точки влияния.
- Готовы к регулярным командировкам на удалённые площадки, включая объекты вахтового типа.
- Опыт работы с вахтовым методом организации труда.
- Опыт запуска новой площадки под контракт с нуля.
- Знание требований безопасности нефтегазовых заказчиков: БСМТС, защитное вождение, подрядный контроль.
- Опыт внедрения TMS или телематики в производственном контуре.
Что мы предлагаем:
- Прямое подчинение исполнительному директору, участие в решениях уровня первых лиц.
- Реальные полномочия: должность вводится с нуля, вы формируете и структуру, и правила.
- Работу в стабильной и успешно развивающейся компании.
- Официальное оформление по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня.
- Комфортный оклад - условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.
В сопроводительном письме коротко ответьте на один вопрос: какой производственный процесс Вы выстроили лично и что это дало в цифрах.
