Монтажник технологических трубопроводов 5-6 разряда

Дата размещения вакансии: 29.09.2026
Работодатель: ГЭХ Теплоэнергоремонт
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Производственная территория, Промышленная улица 11к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • монтаж стальных конструкций: лестниц, площадок ограждений, опорных стоек, кронштейнов, лесов и т.п.;
  • монтаж/демонтаж трубопроводов (нарезка, калибровка, подгонка и обработка трубопроводных элементов и фасонных частей) и связанных с ними металлоконструкций и оборудования;
  • обшивка листовой сталью стальных и железобетонных конструкций;
  • монтаж каркаса.

Требования:

  • опыт работы от года;
  • знание видов основного монтажного оборудования и приспособлений;
  • опыт работы с ручным и электроинструментом;
  • опыт работы по монтажу оборудования, трубопроводов и связанных с ними металлоконструкций;
  • пригодность к работам с газорезательным оборудованием и работам на высоте;
  • опыт работы на производстве, понимание и безоговорочное исполнение требований ОТ.

Условия:

  • работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
  • место работы: Санкт-Петербург, Северная-ТЭЦ (ТЭЦ-21), д. Новое Девяткино;
  • график работы: пн. - пт. с 8.00 до 17.00 (возможны привлечения к работе в выходные дни (суббота));
  • дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
  • ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
  • предоставляется общежитие, компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
  • возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
  • компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
  • оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).