ООО «Тенет» - производственная и торговая компания, работающий на рынке России и стран СНГ. Наши товары используется в строительстве, промышленности и агропромышленном секторе.
Мы ищем в команду HR Generalist, который сможет усилить подбор и постепенно включиться в развитие HR-процессов компании в целом.
Мы активно растем, развиваем новые направления и усиливаем команду. Поэтому на первом этапе основной фокус роли будет связан с поиском и наймом сильных специалистов и руководителей. В дальнейшем зона ответственности будет расширяться в сторону развития HR-системы, обучения, корпоративной культуры и других внутренних проектов.
Что предстоит делать:
— вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции;
— закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных направлений;
— заниматься поиском технических специалистов, IT-специалистов, маркетологов и других ключевых сотрудников;
— самостоятельно формировать стратегию поиска кандидатов, использовать разные каналы и инструменты привлечения;
— проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции, мотивацию и соответствие кандидатов задачам и культуре компании;
— разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников;
— участвовать в создании индивидуальных планов развития (ИПР);
— участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
— анализировать существующие HR-процессы и предлагать способы их улучшения;
— инициировать и самостоятельно реализовывать новые HR-проекты.
Что для нас важно:
— опыт работы в HR от 3 лет;
— сильный практический опыт самостоятельного подбора сложных специалистов и руководителей;
— умение разбираться в специфике разных профессий и действительно понимать, кого именно необходимо найти бизнесу;
— системное и техническое мышление;
— высокая самостоятельность и инициативность;
— готовность не только выполнять существующие процессы, но и создавать новые;
— желание участвовать в амбициозных проектах и напрямую влиять на качество команды и развитие компании.
Мы предлагаем:
— заработную плату от 120 000 рублей на руки, итоговый уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
– стабильные выплаты без задержек;
— полностью дистанционный формат работы на старте;
— потенциальный переход на гибридный формат работы в Москве ориентировочно в течение ближайших 6 месяцев;
— активный и дружный коллектив;
— прямое взаимодействие с руководством компании;
— возможность реально влиять на формирование команды и HR-процессов;
— возможность самостоятельно предлагать и реализовывать проекты;
— участие в развитии быстрорастущей компании и новых бизнес-направлений.
Если вам интересно не только заниматься подбором, но и постепенно выстраивать HR-систему, создавать новые процессы и видеть результат своей работы в развитии всей компании — будем рады познакомиться.
