Территориальный инженер по комплексному техническому обслуживанию

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Х5
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководить инженерами в дивизионах, планировать работы, распределять нагрузку;
  • Контроль состояния инфраструктуры объектов, организация ТОиР оборудования, зданий, сооружений;

  • Координация смежных подразделений: экология, закупки, IT, энергетика, холод — согласование приоритетов, контроль результатов;

  • Организация планово-предупредительных ремонтов: графики, контроль объёмов и качества;

  • Управление сезонной подготовкой объектов;

  • Участие в проектах строительства и реконструкции, технадзор, запуск объектов;

  • Бюджетирование: разработка, контроль исполнения, выход на KPI;

  • Реализация проектов эффективности, работа с подрядчиками: тендеры, договоры, контроль исполнения, претензионная работа;

  • Разработка ТЗ, контроль смет, взаиморасчёты с контрагентами;

  • Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка отчётности, исполнение предписаний;

  • Управление рисками: документация, разрешения, соответствие законодательству;

  • Обеспечение внутренних процедур компании (МИК, ТК, РГ).

Требования:

  • Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в федеральных торговых или сотовой связи, группы логистических комплексов;
  • Умение разрабатывать и оформлять техническую документацию;
  • Знание основ ПГС, устройства и эксплуатации инженерных сетей и оборудования;
  • Понимание принципов работы, характеристик и назначения оборудования;
  • Умение диагностировать и устранять неисправности;
  • Знание стандартов электробезопасности;
  • Понимание требований промышленной безопасности;
  • Технический английский язык — уровень, достаточный для чтения технической документации;
  • Навыки ведения переговоров и преодоления возражений;
  • Уверенное владение MS Office;
  • Энергичность, усидчивость, честность.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • График работы 5/2;
  • Оклад + полугодовая премия;
  • Обучение и система наставничества с первого дня работы;
  • Корпоративный транспорт до места работы;
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
  • Премиальное банковское обслуживание;
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.