Программист PL/SQL

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: СКБ Приморья Примсоцбанк
Уровень зарплаты:
от 90000 до 130000 RUR
Город:
Владивосток
Партизанский проспект 44к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка
  • Оптимизация и рефакторинг программного кода
  • Оформление необходимой технической документации
  • Проведение адаптации и наставничества для новых сотрудников
  • Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных
  • Совместная работа в команде с разработчиками и аналитиками
  • Коммуникабельность, активность, готовность к участию в грумингах, ретроспективах, SCRUM-командах

Требования:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Высшее техническое образование
  • Хорошие знания PL/SQL, SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle (написание хранимых процедур, функций, пакетов, триггеров, представлений и.т.д)
  • Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов
  • Опыт использования систем контроля версии кода (git)
  • Самостоятельность, активная жизненная позиция
  • Своевременное и качественное выполнение задач
  • Совместная работа в команде с разработчиками, аналитиками и SCRUM-мастерами
  • Готовность к самостоятельным коммуникациям с Заказчиком в рамках уточнения деталей постановки
  • Знание способов оценки сложности и трудозатрат разработки
  • Знание HTTP, REST, JSON, XML

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • График работы 5\2 с 8:30 до 17:30.

У нас:

  • Развитая система материального и нематериального стимулирования;
  • Премия к дню рождения банка;
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу;
  • Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
  • Премии по результатам конкурсов и акций;
  • Премии за результативность;
  • Премия за наставничество;
  • Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
  • Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
  • Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

  • ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
  • Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
  • Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

  • Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
  • Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
  • Развитое спортивное движение;
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!