Ассистент финансового отдела | первичная документация

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: Вологодское зодчество
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Верейская улица 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. Мы прочно стоим в двух столицах - офисы в Москве и Санкт-Петербурге работают на полную мощность и продолжают расти.

  • компания на рынке более 28 лет;
  • собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
  • часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.

Какие задачи будут в работе:

  • первичная документация и бухгалтерия (55%): сбор, проверка и передача первичной документации в бухгалтерию, работа с накладными, актами, счетами, УПД, контроль сроков, выполнение поручений бухгалтерии;

  • ассистирование финансовому директору (20%): разовые поручения (заказать канцелярию, флешки, воду), поездки по городу (отнести письмо, забрать документы — компенсируются), помощь в организации встреч;

  • финансово-операционная деятельность (25%): разнесение операций в Adesk, участие в бизнес-процессах управляющей компании, взаимодействие с подразделениями, помощь экономистам в сборе данных.

Что мы ждем:

  • профильное образование (экономическое или бухгалтерское);

  • опыт работы с первичной документацией (как преимущество);

  • внимательность, исполнительность, ответственность;

  • умение работать в быстром темпе и переключаться между задачами;

  • коммуникативные навыки: умение находить общий язык с разными людьми.

Мы предлагаем:

  • высокомотивированная команда профессионалов;
  • уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
  • оплата обучения, курсов, конференций;
  • комфортный офис в 5 минутах ходьбы от станции метро «Технологический институт».

КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:

  • 1-й этап: телефонное интервью (ориентировочно 5 минут);
  • 2-й этап: собеседование с менеджером по персоналу;
  • 3-й этап: встреча в офисе с руководителем.