Инженер-энергетик 1 категории\ Дворец культуры

Должностные обязанности:

• Осуществление руководства и организация технического надзора за состоянием, бесперебойной работой, праваильной эксплуатацией, ремонтом и модернизацией энергетического оборудования и коммуникации в соответствии с требованиями правил, норм и пр;
• Обеспечение работ в соответствии с планом работ по выполнению капительных ремонтов ОПФ и графиком ППР, осуществление контроля и обеспечение бесперебойного снабжения ДК и арендуемых помещений (электричеством, тепловой энергией, ХВСиГВС);
• Определение потребности, подготовка перечня объектов и необходимых обоснований технического перевооружения, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения, энергетического оборудования и коммуникаций;
• Осуществление контроля за показаниями расхода теплоэнергетических ресурсов и воды, составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, на устранение неисправнотей систем вентиляции и архитектурного освещения здания;
• Составление расчетов по экономии энергоресурсов, организация проверки и испытаний средств релейной защиты и автоматики;
• Осуществление технического надзора за КИПиА;
• Организация и участие в испытаниях и приемке в эксплуатацию энергетического оборудования и коммуникаций, организия и выполнение работы по своевременному метрологическому обеспечению ДК;
• Подготавка проектов локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов по направлению деятельности;
• Организация и контроль исполнения обязательств контрагентов по договорам;
• Ведение технической документации на энергетическое оборудование;
• Контроль обслуживания и выполнения мероприятий при эксплуатации противопожарных водопроводов и водных систем пожаротушения.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (электроэнергетика и электротехника);
• Группа по электробезопасности не ниже IV (для работ в электроустановках до 1000 В);
• Допуск к работам в тепловых энергоустановках в качестве управленческого персонала и специалиста;
• Опыт работы не менее 3х лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Обязательно умение работать в MS Office, Nerpa;
• Знание методики подсчета объемов работ, чтение проектной документации; умение работать с нормативной документацией.

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).