Руководитель направления сопровождения АБС Банк 21 век (Инверсия)

ООО КБ «ВНЕШФИНБАНК» – это российский коммерческий банк, осуществляющий свою деятельность с 1994 года. Сегодня ООО КБ «ВНЕШФИНБАНК» является динамично развивающимся банком и активно позиционирует себя в различных секторах финансового рынка.

Приглашаем в нашу команду опытного и ответственного Руководителя направления Управления автоматизированных банковских систем

Обязанности:

• Сопровождение и разработка ЦАБС «Банк XXI век» (Инверсия);
• Разработка локального функционала, расширение дистрибутивного функционала согласно бизнес-требованиям;
• Настройка ЦАБС под потребности Банка;
• Диагностика и устранение ошибок в работе ЦАБС;
• Настройка взаимодействия ЦАБС со СМЭВ и другими сервисами;
• Мониторинг работы систем обмена информацией с внешними системами: ДБО, ГИС, БКИ и пр.
• Выполнение задач по заявкам пользователей;
• Взаимодействие со службами поддержки разработчика;
• Участие в процессе расследования и устранения инцидентов, проблем и инициация необходимых доработок;
• Участие в тестировании и приемке доработанного функционала;
• Ведение технической и пользовательской документации;

Требования: Высшее образование.

Стаж работы: От 2-х лет в ИТ подразделение Банка по сопровождению / разработке АБС Банк 21 век (Инверсия)

• Опыт работы в сопровождении ЦАБС «Банк XXI век» (Инверсия) от 2-х лет;
• Знание PL/SQL, опыт написания отчётов альтернативной печати, функций, процедур, пакетов;
• Уверенное знание банковских бизнес-процессов;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Грамотное изложение своих мыслей устно и письменно, доброжелательность, тактичность и стрессоустойчивость.
• Приветствуется опыт самостоятельного ведения проектов, постановки задач разработчикам.

Условия:

• Официальную белую заработную плату без задержек.
• ДМС (после испытательного срока);
• Комфортный офис, оборудованное рабочее место;
• Оформление с первого дня и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Помощь в адаптации;
• Дружеская атмосфера и поддержка команды;
• Отсутствие дресс-кода;
• График работы нормированный (5/2), выходные: суббота, воскресенье;
• Парковочное место.