Супервайзер нефтяной промышленности

Мы приглашаем на работу Супервайзера нефтяной промышленности!

График работы:

• 2/2 (с 8:00 до 20:00; с 20:00 до 8:00).

Место работы:

• Абинский район, пгт Ахтырский.

Ваши задачи:

• Контроль и организация работ по текущему и капитальному ремонту скважин непосредственно на объектах Общества, в соответствии с утвержденным планом работ и регламентирующими документами Общества и Компании, введенными в действие в Обществе.
• Контроль и координация деятельности подрядных организаций при производстве работ на объектах Общества путем участия, и влияния на производственный процесс с целью повышения эффективности инвестиций в ремонт скважин и скважинные технологии.
• Контролирует фактическое оборудования и расходные материалы используемые при ТКРС; ГРП; КПЗП; ГНКТ; МЗС.
• Организует и контролирует в пределах своей компетенции, процесс ТКРС; ГРП; КПЗП; ГНКТ. Взаимодействует и координирует всех участвующих в производственном процессе.
• Принимает оперативные решения (в пределах своей компетенции) на производственных объектах при согласовании соответствующих служб Общества.
• Определяет технологические и организационные нарушения, приводящие к некачественному выполнению технологических операций бригадами сервисных компаний. Вносит предложения по улучшению качества работ.
• Фиксирует выявленные нарушения в документации (журнале состояния условий труда) подрядных (сервисных) организаций, а также составляет и подписывает двухсторонний акт совместно с ИТР подрядной (сервисной) организации. Оформляет акт претензию в соответствии с перечнем штрафных санкций.

Наши ожидания:

• Высшее образование - программы бакалавриата в области добычи нефти, газа и газового конденсата или

• Высшее образование (непрофильное), НО дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области добычи нефти, газа и газового конденсата.
• Опыт работы на похожей должности не менее 3-х лет.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Прозрачная система оплаты труда, включающая вознаграждение, зависящее от результатов деятельности;
• ДМС после 1-го года работы;
• Прохождение медицинских осмотров за счет работодателя;
• Обеспечение персонала спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Возможность трудоустройства выпускников ВУЗов и ССУЗов;
• Обучение для кандидатов без опыта;
• Наставничество;
• Корпоративный транспорт к месту работы;
• Наличие собственных столовых на производственных объектах;
• Развитая корпоративная культура;
• Предоставление льготного санаторно-курортного лечения, материальной помощи и прочих льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с Коллективным договором.