улица Белинского 124
«Сеть фитнес клубов ФизКульт является признанным лидером в фитнес-индустрии и крупнейшей в Нижегородской области. Создавая лучшие фитнес-клубы, мы искренне помогаем людям быть здоровыми, красивыми и успешными! Профессиональные, эффективные и вовлеченные сотрудники – главный актив компании.»
Мы ищем менеджера по обучению и развитию отдела продаж, который поможет новым сотрудникам быстро адаптироваться, освоить стандарты работы и выйти на высокий уровень результатов. Если вам нравится обучать, развивать людей и вы умеете превращать знания в практические навыки — будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься
Подбор и оценка персонала
- участвовать во втором этапе отбора кандидатов после первичного интервью руководителя отдела продаж;
- проводить оценку профессиональных компетенций кандидатов;
- принимать решение о рекомендации кандидатов к трудоустройству.
Адаптация новых сотрудников
- проводить Welcome-встречи и вводное обучение;
- организовывать программу первой недели работы;
- вводить стажеров в должность;
- обучать продукту, техникам продаж, работе в CRM и корпоративным процессам.
Обучение и аттестация
- проводить теоретические и практические тренинги;
- принимать экзамены после первой недели обучения;
- проводить итоговую аттестацию по окончании испытательного срока;
- принимать решение о допуске сотрудников к самостоятельной работе.
Сопровождение сотрудников
- сопровождать новых сотрудников на протяжении испытательного срока;
- проводить регулярные встречи 1:1;
- контролировать выполнение индивидуального плана адаптации;
- взаимодействовать с руководителями отделов продаж по вопросам развития сотрудников;
- готовить рекомендации по итогам испытательного срока.
Контроль качества продаж
- организовывать систему регулярного аудита телефонных переговоров;
- анализировать качество коммуникаций менеджеров;
- проводить разборы звонков совместно с руководителями отделов продаж и старшими менеджерами;
- разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению качества продаж.
Развитие системы обучения
- разрабатывать и актуализировать стандарты продаж;
- создавать обучающие материалы, чек-листы, скрипты и регламенты;
- контролировать соблюдение корпоративных стандартов во всех клубах сети;
- участвовать в развитии системы обучения и оценки сотрудников отдела продаж.
Наши ожидания
Мы будем рады видеть в команде кандидата, который:
- имеет высшее, незаконченное высшее или среднее профессиональное образование;
- имеет опыт работы в продажах от 1 года;
- имеет опыт наставничества или обучения сотрудников;
- уверенно выступает перед аудиторией и умеет доносить информацию;
- владеет ПК на уровне уверенного пользователя;
- готов к разъездному характеру работы;
- быстро обучается, любит делиться знаниями и заинтересован в развитии других людей.
Мы предлагаем
- работу в крупной и развивающейся сети фитнес-клубов;
- возможность влиять на качество подготовки сотрудников и результаты отдела продаж;
- профессиональное развитие и участие в развитии корпоративной системы обучения;
- оформление по ТК РФ;
- стабильную заработную плату;
- график работы 5/2;
- корпоративные льготы, включая бесплатное посещение фитнес-клубов сети.
