Производитель работ ОВ и ВК

Мы активно развиваемся и реализуем интересные проекты коммерческой недвижимости в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. Приглашаeм производителя сaнтexнических paбoт (OB и ВК) с опытoм рaботы по мoнтажу систем отoплeния, водocнaбжения, вoдоoтвeдения и вентиляции. Предлагаем возможность профессионального и карьерного роста, достойный уровень дохода и прямое взаимодействие сотрудников с руководством.

Обязанности:

• Знание и опыт работ по монтажу внутренних инженерных домовых систем ОВ, ВК ПТ, ХВС и ГВС и.т.д.
• Организация и контроль выполнения работ по монтажу систем вентиляции Жилой комплекс;
• Руководство бригадой монтажников, распределение задач и контроль качества их выполнения;
• Обеспечение соблюдения сроков и бюджета проекта;
• Взаимодействие с заказчиками, проектировщиками, инженерами ПТО и другими участниками строительного процесса;
• Ведение технической документации, составление отчетов о ходе работ;
• Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности на объекте;
• Обеспечение эффективного заказа и использования материалов и оборудования;
• Участие в приемке выполненных работ.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (техническое);
• Опыт работы производителя сaнтexнических paбoт (OB и ВК) от 5 лет, приоритет в ЖИЛИЩНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ!
• Знание нормативной документации в области систем отoплeния, водocнaбжения, вoдоoтвeдения и вентиляции;
• Умение читать чертежи и проектную документацию;
• Навыки управления бригадой монтажников;
• Ответственность, организованность, коммуникабельность, умение работать в команде;
• Умение принимать решения в сложных ситуациях;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, AutoCAD).

Условия:

• Заработная плата от 130 000 ₽ на руки.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
• Работа на объекте строительства в Санкт-Петербурге.
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.
• Интересные проекты в сфере коммерческой недвижимости.
• Лояльный стиль управления и прямое взаимодействие с руководством.