Специалист 1-й линии IT-поддержки

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: Helpteam (ИП Евтушенко Геннадий Владимирович)
Уровень зарплаты:
от 67000 RUR
Город:
Кострома
Советская улица 120
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Принимает обращения по телефону, в чате, почте, через портал самообслуживания и в тикет‑системе.
  • Классифицирует и приоритизирует: ставит категорию (инцидент/запрос на обслуживание), срочность и влияние, чтобы система или диспетчер правильно маршрутизировали заявку.
  • Решает типовые задачи по скриптам и базе знаний. Примеры из практики: сброс пароля, разблокировка учётной записи, проверка доступа к корпоративным ресурсам, базовые настройки принтера, инструкции по установке стандартного ПО.
  • Проводит первичную диагностику: просит скриншот, версию ОС/браузера, код ошибки, проверяет очевидные причины (сеть, кабель, питание, права пользователя).
  • Эскалирует на 2‑ю линию, если проблема не решается типовыми методами. При этом передаёт полный контекст: симптомы, шаги, что уже пробовали, логи/скриншоты, данные устройства (имя хоста, IP, домен).
  • Ведёт тикет: фиксирует действия, статусы, сроки, SLA, закрывает заявку только после подтверждения решения пользователем.
  • Работает с эмоциями: помогает пользователю оставаться конструктивным, когда всё «не работает», и переводит проблему в формат, понятный техническим специалистам.

Требования:

  • Коммуникация: понятно объяснять технические вещи непрофильным пользователям, корректно формулировать вопросы.
  • Работа в тикет‑системе и с базой знаний.
  • Базовые ИТ‑навыки: работа с ОС, браузерами, почтой, сетевыми понятиями, понимание, что такое права доступа, IP, DNS и т. п.
  • Следование регламентам и SLA: соблюдать сроки реакции и решения, фиксировать действия.
  • Понимание границ своей компетенции: вовремя и правильно эскалировать, не обещать невозможного

Условия:

  • скользящий график работы, 40-ка часовая рабочая неделя,
  • уровень заработной платы определяется по результатам собеседования и испытательного срока.
  • возможность получения дополнительного заработка по результатам работы ( бонусы, премии).
  • возможность карьерного роста внутри компании.
  • компенсация 50% оплаты спортзала