Менеджер отдела корпоративных продаж

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: Смарт Тракс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение индивидуального плана продаж.
  • Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов.
  • Развитие отношений с действующими клиентами компании.
  • Работа с транспортными, логистическими, производственными, торговыми, строительными и другими организациями, эксплуатирующими коммерческие автомобили.
  • Проведение встреч, переговоров и презентаций для руководителей и лиц, принимающих решения.
  • Выявление потребностей клиента и подбор транспортного решения с учётом задач и условий эксплуатации.
  • Подбор шасси, кузовной надстройки и дополнительного оборудования.
  • Взаимодействие с кузовостроителями и поставщиками дополнительного оборудования.
  • Подготовка коммерческих предложений, спецификаций и расчётов.
  • Согласование цен, комплектаций, сроков поставки и условий оплаты.
  • Организация демонстраций и тестовой эксплуатации автомобилей.
  • Участие в тендерах и закупочных процедурах корпоративных клиентов.
  • Подготовка тендерной документации совместно с другими подразделениями компании.
  • Сопровождение сделки от первого контакта до передачи автомобиля клиенту.
  • Контроль сроков производства, доработки и поставки автомобилей.
  • Взаимодействие с дилерами, сервисными центрами, лизинговыми и страховыми компаниями.
  • Продвижение программ лизинга, кредитования, сервисного обслуживания и расширенной гарантии.
  • Контроль выполнения договорных обязательств и дебиторской задолженности.
  • Ведение клиентской базы и актуализация информации в CRM.
  • Анализ рынка, конкурентов и потребностей корпоративных автопарков.
  • Подготовка прогнозов продаж и установленной отчётности.
  • Участие в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях.
  • Регулярные командировки и выездные встречи с клиентами.

Требования:

  • Опыт корпоративных продаж от 5 лет.
  • Опыт продаж коммерческих автомобилей, грузовой техники, спецтехники или смежных продуктов.
  • Знание рынка среднетоннажных грузовых автомобилей.
  • Понимание модельного ряда, технических характеристик и областей применения коммерческой техники.
  • Знание основных производителей, конкурентов, кузовостроителей и поставщиков надстроек.
  • Понимание принципов подбора шасси и надстройки под задачи клиента.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами и автопарками.
  • Опыт проведения переговоров с руководителями и собственниками бизнеса.
  • Навыки подготовки коммерческих предложений и проведения презентаций.
  • Опыт участия в тендерах и закупочных процедурах.
  • Понимание лизинговых, кредитных и страховых продуктов.
  • Умение анализировать задачи клиента и предлагать комплексное транспортное решение.
  • Навыки расчёта стоимости владения автомобилем будут преимуществом.
  • Уверенное владение Excel, CRM и программами подготовки презентаций.
  • Готовность к регулярным командировкам.
  • Наличие водительского удостоверения категории B.
  • Самостоятельность, ответственность, инициативность и ориентация на результат.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Фиксированный оклад и премия по результатам продаж.
  • Система мотивации, связанная с выполнением индивидуальных и командных показателей.
  • Компенсация командировочных расходов.
  • Корпоративная мобильная связь и необходимые инструменты для работы.
  • Обучение продукту, технологиям продаж и стандартам компании.
  • Поддержка технического, сервисного, финансового и маркетингового подразделений.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

Ключевые показатели работы:

  • Выполнение плана корпоративных продаж.
  • Объём выручки и валовой прибыли.
  • Количество новых корпоративных клиентов.
  • Количество активных клиентов.
  • Объём сформированного портфеля заказов.
  • Конверсия коммерческих предложений в заключённые сделки.
  • Доля повторных продаж.
  • Средний срок прохождения сделки.
  • Точность прогнозирования продаж.
  • Качество ведения клиентской базы.
  • Уровень просроченной дебиторской задолженности.
  • Удовлетворённость клиентов сопровождением сделки.

В сопроводительном письме просим указать опыт корпоративных продаж, марки и виды техники, с которыми вы работали, категории клиентов, крупнейшие реализованные проекты и основные результаты продаж.