Главный инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: Карстон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чехов (Московская область)
территория промзона Сергеево
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:

Мы – производственная компания полного цикла в области металлообработки, предлагающая комплексный спектр услуг:

  • Заготовительный участок
  • Гибка
  • Сварка MIG/TIG
  • Механическая обработка и токарка
  • Полимерно-порошковая покраска
  • Слесарно-сборочный участок

Наша компания стремится к освоению выпуска сложных наукоемких изделий и активно перестраивает технологические процессы под мелкосерийное и серийное производство механизмов.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение технологических процессов для создания новых сложных изделий (механизмы, гидроузлы, корпуса оборудования).
  • Технологический контроль конструкторской документации (Design for Manufacturing), взаимодействие с конструкторами для снижения себестоимости.
  • Составление маршрутных и операционных карт, расчет норм расхода материалов и трудоемкости.
  • Проектирование и заказ технологической оснастки и кондукторов для сварки и сборки.
  • Оптимизация рабочих процессов на участках: резка, ЧПУ-гибка, токарная обработка, сварка, окрашивание.
  • Внедрение и отладка сборочных процессов, включая механосборку, установку гидравлики и первичный электромонтаж.

Требования:

  • Высшее техническое образование (приоритет — «Технология машиностроения»).
  • Опыт работы технологом на металлообрабатывающем или приборостроительном производстве от 3 до 5 лет.
  • Практические знания режимов и нюансов резки и гибки тонколистового и толстого металла, сварочных деформаций, ЧПУ мехобработки.
  • Знание CAM-систем и опыт написания управляющих программ (будет преимуществом).
  • Опыт организации рабочих мест для финальной сборки.

Будет плюсом:

  • Опыт внедрения бережливого производства (Lean, 5S, кайдзен).

Мы предлагаем:

  • Широкие полномочия по выстраиванию технологических процессов.
  • Интересные задачи по постановке в серию сложных и инновационных продуктов (не просто «заборы и решетки»).
  • Конкурентная заработная плата (оклад + KPI за эффективность и соблюдение сроков).