Старший специалист по развитию качества поставщиков

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участие в определении стратегии развития качества поставщиков сырья и упаковочных материалов;
  • Одобрение / блокировка поставщиков сырья, упаковочных материалов, ко-пакеров и внешних складов, ведение актуальной базы поставщиков;
  • Проведение внешних аудитов поставщиков сырья, упаковочных материалов, ко-пакеров и внешних складов по стандартам СМК (ISO 9001), СМБПП(FSSC 22000);
  • Анализ корневых причин отклонений от установленных требований по качеству и пищевой безопасности, контроль разработки корректирующих действий, проведение оценки их эффективности в рамках своей зоны ответственности;
  • Разработка стандартов, процедур, инструкций и иные видов внутренних нормативных документов;
  • Взаимодействие со смежными функциями и внутренними подразделениями компании (закупки, маркетинг, отделы разработки упаковки, качество и планирование производства);
  • Взаимодействие с ко-пакерами (согласование спецификации на изготовление промонаборов, одобрение образцов, принятие решения по выпуску готового продукта , координация корректировок операционной деятельности);
  • Координирование претензионной работы с поставщиками сырья, упаковочных материалов, ко-пакерами и внешними складами;
  • Согласование договоров с контрагентами в зоне своей ответственности.

Требования:

  • Опыт работы на пищевых производствах в направлении качества и пищевой безопасности от 1-2 лет;
  • Знание стандартов качества и законодательства РФ для пищевой промышленности (ТР ТС , ГОСТ, СанПиН, FSSC, ISO, Halal);
  • Опыт проведения аудитов;
  • Английский язык на уровне не ниже А2 - В1;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы;
  • График работы: 5/2, 08:30-17:30;
  • Корпоративный транспорт от ст.м. Строгино, ст.м. Щукинская, мцд. Нахабино (в пути 30-40 минут до фабрики);
  • ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
  • Годовой бонус;
  • Организованное питание в столовой при фабрике (обед оплачивается компанией);
  • Система гибких льгот (оплата фитнеса/обучения/путешествий/ расширенный пакет ДМС);
  • Поддерживающая, вдохновляющая корпоративная культура;
  • Доступ к корпоративному порталу обучения;
  • Доступ к корпоративной программе скидок и привилегий (скидки и спецпредложения в магазинах, ресторанах, отелях и др.).