Инженер по документации в отдел технической документации

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
11-я линия Васильевского острова 66-68
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

  • Осуществлять прием, проверку и регистрацию подлинников, дубликатов и копий конструкторской, программной и технологической документации, их хранения и внесения изменений на основании «извещений об изменении»;
  • владеть навыками электронного документооборота посредством системы автоматизированного проектирования (САПР);
  • проверка и согласование "извещений об изменении" в электронном документообороте; навыки владения SEARCH являются приоритетом при выборе кандидата;
  • выполнять тиражирование на оптических и машинных носителях, проводить подсчет контрольных сумм на программное обеспечение.

Требования:

  • Законченное средне-специальное или высшее техническое образование;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Умение читать чертежи;

  • Знание ГОСТов будет вашим преимуществом.

Условия:

  • График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • ДМС после 3-х месяцев работы;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт).