з/п не указана
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Крупное горнодобывающее промышленное предприятие с полным циклом производства приглашает Директора по персоналу для развития HR-функции и обеспечения производства квалифицированными кадрами.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень дохода в виде чистого оклада.
- Оформление по ТК РФ с 1‑го дня бессрочным ТД.
- График 5/2, 08:00-17:00.
- Релокационный пакет.
Задачи:
- Выстраивание и развитие HR-процессов на предприятии.
- Управление подбором: рабочие специальности, ИТР, линейный и средний менеджмент.
- Руководство ОТиЗ: ФОТ, нормирование труда, тарифные и сдельные системы оплаты.
- Оптимизация затрат на персонал.
- Управление КДП, обучением и развитием, учебным центром.
- Разработка систем адаптации и мотивации.
- Автоматизация HR-процессов и развитие корпоративной культуры.
- Взаимодействие с профсоюзами, руководителями и собственниками.
- Контроль АХО и жилого фонда.
Будет интересен кандидат, у которого есть:
- Опыт от 3 лет на промышленном/горнодобывающем предприятии в роли HRD, заместителя директора по персоналу или руководителя HR-функции с ОТиЗ.
- Опыт работы с ФОТ, нормированием, тарифной и сдельной оплатой труда.
- Глубокое знание ТК РФ.
- Высшее образование в сфере управления и менеджмента.
- Сильные управленческие и переговорные навыки.
Ждем ваших резюме и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
