Ведущий инженер по ремонту оборудования

Дата размещения вакансии: 03.10.2026
Работодатель: Микрон Секьюрити Принтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
улица Академика Валиева 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Микрон Секьюрити Принтинг» (ООО «МСП») — совместное предприятие ГУП «Московский метрополитен» и АО «Микрон», ведущего российского производителя микроэлектроники. Компания основана в 2013 году, находится в Зеленограде и занимается производством транспортных карт «Тройка», защищённой полиграфической продукции и носителей информации. Мы разрабатываем и выпускаем карты с отечественными чипами нового поколения, обеспечивая полное импортозамещение на всех этапах производства.

Сейчас мы находимся в поиске ведущего инженера по ремонту оборудования, который обеспечит бесперебойную работу производственных линий и поможет нам повышать их эффективность.

Обязанности:

  • Проведение планово-профилактических и ремонтных работ оборудования производства.
  • Составление дефектных ведомостей, актов на передачу и приёмку оборудования из ремонта.
  • Установление причин и виновников аварий и поломок оборудования, оформление необходимой документации.
  • Обеспечение бесперебойной, высокопроизводительной и качественной работы обслуживаемого оборудования.
  • Модернизация оборудования и технологических линий с целью увеличения производительности и повышения качества выпускаемой продукции.
  • Организация периодических осмотров оборудования, составление графиков планово-предупредительных ремонтов, паспортов и другой документации на оборудование.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Не менее 3 лет работы в должности инженера по ремонту.
  • Знание английского языка не ниже уровня B1–B2.
  • Средний уровень владения ПК: опыт установки и настройки базового ПО, устранение несложных программных сбоев, работа с офисным пакетом для ведения документации.

Условия:

  • График работы 5/2 на территории работодателя (Зеленоград).
  • Без командировок.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Столовая на территории со скидками для сотрудников.
  • Автопарковка и велопарковка.
  • Комнаты отдыха и зоны приёма пищи в подразделении.
  • Система наставничества на период адаптации.
  • Обучение и развитие, повышение квалификации.
  • Возможность карьерного роста в высокотехнологичном производстве.