Специалист по мобилизационной подготовке

Задачи:

• Проводить анализ мобилизационных заданий для организаций Группы Компаний АГРОЭКО;
• Определять (по согласованию) оптимальное распределение мобилизационного задания в разрезе организаций Группы Компаний АГРОЭКО, с учетом мероприятий, направленных на выполнение установленных мобилизационных заданий (заказов) и задач по мобилизационной работе (производство, переработка, доставка продукции и т.д.);
• Согласовывать мобилизационные планы, мобилизационные задания организаций Группы Компаний АГРОЭКО с органами государственной власти, органами местного самоуправления;
• Организовывать разработку локальных правовых документов и методических документов по вопросам формирования и утверждения мобилизационных заданий и мобилизационных планов организаций Группы Компаний АГРОЭКО;
• Актуализировать, пролонгировать, заключать, контролировать и мониторить в рамках своей компетенции соглашения о поставках продукции в условиях военного времени (выполнении работ, оказании услуг) с органами государственной исполнительной власти, а также органами местного самоуправления;
• Разрабатывать предложения по выполнению заключенных соглашений (договоров, контрактов) о поставках продукции в условиях военного времени (выполнении работ, оказании услуг) с органами государственной исполнительной власти, а также органами местного самоуправления;
• Осуществлять мониторинг нормативного правового регулирования в рамках своей компетенции, оценивать риски, связанные с изменением нормативного регулирования;
• Формировать установленную отчетность в уполномоченные органы;
• Своевременно предоставляет отчетность, предусмотренную в Обществе.

Основные личностные/профессиональные качества:​​​​​​​

• Многозадачность;
• Коммуникабельность;
• Исполнительность;
• Умение работать в команде;
• Инициативность;
• Нацеленность на результат.

Каждому сотруднику компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.