Начальник финансового отдела

Дата размещения вакансии: 27.09.2026
Работодатель: Хай Моторс Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровский проезд 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство отделом внутреннего контроля и управления рисками.

  • Организация работы и проведение оперативного контроля по подготовке
    бюджета и надлежащего исполнения бюджета.

  • Организация работы по анализу издержек и тарифов, экономической эффективности деятельности компании и разработка нормативной базы по нормированию издержек и тарификации.

  • Формирование, компании по направлениям продаж.

  • Предоставление информации сотрудникам и подразделениям для
    повышения качества финансовой отчетности (МСФО).

  • Формирование прогнозных значений отчетности и бюджетных показателей для принятия своевременных управленческих решений.

  • Контроль обоснованности расходов в части отдельных статей по решению Главного бухгалтера, Финансового директора или Генерального директора.

  • Осуществление процедур финансового контроля при проведении тендеров на закупку товаров, работ, услуг.

  • Проведение комплексных и тематических проверок и обследований по
    отдельным разделами статьям бюджет резервых средств.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы: от 3 лет на аналогичной должности, предпочтительно, в иностранной компании.
  • Знание принципов управленческой отчетности, основ бухгалтерского учета и отчётности (РСБУ, МСФО), основ налогового законодательства РФ.
  • Уверенный пользователь 1С, MS Excel, Power Point.
  • Владение английским языком - на уверенном уровне.
  • Cтруктурированность мышления, внимание к деталям.
  • Хорошие коммуникативные способности.
  • Умение и готовность работать в команде, нацеленность на общий результат.

Условия:

  • Место работы: м. Савёловская, м. Дмитровская
  • График работы с 9:00 до 18:00.
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
  • ДМС (после срока испытания).
  • Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).