Администратор учебного центра

Дата размещения вакансии: 19.09.2026
Работодатель: Море Отдыха Тур
Уровень зарплаты:
от 59800 до 75000 RUR
Город:
Воронеж
Вахитовский район, улица Татарстан
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Мы развиваем образовательные программы и расширяем команду учебного центра. Ищем организованного и коммуникабельного администратора, который будет отвечать за ежедневную работу центра, взаимодействие с учениками и преподавателями, ведение документации и координацию учебного процесса.

Обязанности

  • встреча и консультирование посетителей учебного центра;
  • консультирование учеников и клиентов по образовательным программам;
  • обработка входящих звонков, сообщений и заявок;
  • запись учеников на занятия;
  • составление и актуализация расписания;
  • координация работы преподавателей и учебных групп;
  • контроль посещаемости учеников;
  • ведение клиентской базы и CRM;
  • оформление договоров и сопутствующей документации;
  • подготовка отчетов по учебному процессу;
  • контроль готовности учебных кабинетов к занятиям;
  • организация раздаточных и учебных материалов;
  • информирование учеников об изменениях в расписании;
  • решение текущих организационных вопросов;
  • взаимодействие с руководителем и другими сотрудниками центра.

Требования

  • грамотная устная и письменная речь;
  • уверенное владение ПК;
  • знание Excel или Google Таблиц;
  • навыки работы с CRM будут преимуществом;
  • умение работать с расписаниями и базами данных;
  • хорошие коммуникативные навыки;
  • внимательность к документам и информации;
  • организованность и ответственность;
  • способность работать с несколькими задачами одновременно;
  • умение корректно взаимодействовать с учениками, родителями и преподавателями;
  • соблюдение сроков и договоренностей;
  • готовность быстро осваивать внутренние программы и процессы.

Условия

  • официальное трудоустройство по трудовому договору;
  • фиксированный оклад + премия по результатам работы;
  • график 5/2, 9:00–18:00;
  • работа в учебном центре;
  • оборудованное рабочее место;
  • обучение внутренним стандартам и рабочим процессам;
  • наставничество на период адаптации;
  • стабильный объем задач;
  • понятная система постановки задач и оценки результатов;