BananaTech — финтех-инфраструктура для запуска криптокарт, кошельков и платежных продуктов.
Сейчас мы ищем Growth Marketer, который возьмет на себя развитие маркетинга проекта.
На первом этапе нам нужен именно hands-on специалист: важно самостоятельно запустить лидогенерацию, протестировать каналы и найти рабочие связки для получения качественных лидов. После того как система будет выстроена и подтверждена результатами, часть задач можно будет делегировать.
Что предстоит делать:
В первые 0–4 месяца:
-
самостоятельно разобраться в продукте и целевой аудитории;
-
сформировать и протестировать гипотезы по каналам привлечения;
-
самостоятельно руками запустить лидогенерацию / paid acquisition;
-
настраивать рекламные кампании, аудитории и аналитику;
-
тестировать офферы, креативы и посадочные страницы;
-
оценивать качество лидов совместно с sales-командой;
-
анализировать CPL, CAC и другие ключевые показатели;
-
масштабировать рабочие каналы.
Для нас важно, чтобы кандидат понимал, как привлекать качественный трафик в crypto/fintech, а не только имел опыт управления агентствами или подрядчиками.
Кого мы ищем
Обязательно:
-
опыт в card issuing, crypto cards, wallets, payments;
-
опыт продвижения B2B fintech-продуктов;
-
работа с международными GEO;
-
практический опыт самостоятельного запуска лидогенерации;
-
хорошее понимание performance / growth marketing;
-
опыт работы с воронками и маркетинговой аналитикой;
-
английский на уровне, позволяющем работать с англоязычной аудиторией;
-
самостоятельность и умение работать по принципу: гипотеза → запуск → анализ → масштабирование.
Что мы предлагаем
-
сильную команду и возможность напрямую влиять на развитие продукта;
-
полностью удаленную работу из любой точки мира;
-
конкурентную зарплату: $2000 на испытательный срок, после испытательного срока от $2000 (итоговая сумма обсуждается индивидуально на собеседовании);
-
работу с международным продуктом и рынками;
-
интересные и нетривиальные задачи в crypto/fintech;
-
возможность профессионального и карьерного роста.
Этапы отбора
1 этап — первичное интервью (познакомимся, обсудим ваш опыт и наши задачи);
2 этап — кейсовое интервью (разберем практические задачи, связанные с growth и лидогенерацией);
3 этап — финальная встреча с руководителем (обсудим ожидания, формат работы и дальнейшие шаги).
Для отклика на вакансию вы также можете связаться с нами напрямую в Telegram: @debananatech.
