Junior Media Buyer (Self-service)

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Mobio
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Огородный проезд 16/1с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!⚡️

Мы в поиске Junior Media Buyer (Self-service) в команду Мобио.
Почему мы крутое место для работы и профессионального развития?

Мобио — технологическое агентство мобильного маркетинга. Мы работаем с 2013 года и являемся признанными экспертами в области мобильной рекламы, что подтверждено рейтингами Adindex, Ruward, Tagline, PPAP.

Предлагаем remote friendly формат работы, благодаря использованию различных инструментов для слаженной работы (Asana, Slack, G-Suite, HubSpot).

Конкурентный уровень дохода (детали обсуждаем на интервью).

Мы придаем большое значение развитию и обучению наших сотрудников. Более 30% из них достигают карьерного роста внутри компании.

Что нужно для работы в нашей компании:

  • Знание систем таргетированной/контекстной/программатик или любых других видов digital-рекламы с аукционным форматом закупки трафика (например: Unity, AppNext, BigoADS, Mintegral, Xapads, Moloco и др.), умение работать в них.

  • Знание систем мобильного трекинга: AppsFlyer, Appmetrica, MyTracker, Adjust и др., умение работать в них

  • Компетенция в ведении рекламных кампаний, ориентированных на выполнение performance KPI (CPI, CPA, ROI)

Чем предстоит заниматься:

  • Медиапланирование — подбор оптимального медиамикса и подготовка медиапланов под задачи и KPI клиента;
  • Подготовка и запуск рекламных кампаний в Mobidick DSP — настройка кампаний в соответствии с медиапланом и целевыми показателями;
  • Мониторинг и оптимизация рекламных кампаний — регулярный анализ результатов, контроль ключевых метрик и внесение корректировок для достижения KPI;
  • Подготовка отчетности — сбор и анализ результатов рекламных кампаний, формирование регулярной отчетности по проектам.

Что мы ищем в сотруднике:

  • Самоорганизация и дисциплина — умение самостоятельно планировать свою работу, соблюдать сроки и сохранять эффективность в том числе при удалённом формате работы.

  • Зрелость и нацеленность на результат — умение брать ответственность за свою работу, самостоятельно принимать решения и доводить задачи до конкретного результата.

  • Проактивность в задачах — умение самостоятельно видеть точки роста, предлагать решения и не ждать дополнительных указаний для достижения результата.

Мы ждем ваших откликов и чтобы убедиться в том, что ты дочитал вакансию до конца, расскажи в сопроводительном письме, с какими клиентскими вертикалями тебе уже приходилось работать❤️