Ведущий специалист по кадровому учету

Bridge-Group приглашает ведущего специалиста по кадровому учету!

Почему стоит выбрать нас?

• 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
• ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют.
• 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно.
• Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
• Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

Обязанности:

• Ведение полного кадрового учета сотрудников компаний-заказчиков общей численностью до 400 человек, включая обособленные подразделения, иностранных граждан и льготные категории;
• Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, изменения условий трудового договора и увольнения;
• Подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов;
• Внесение персональных данных и сведений о трудовом стаже в информационную систему;
• Отпуска и рабочее время: ведение графика отпусков, оформление отпусков, переносов и разделения отпусков на части; подготовка уведомлений; прием, анализ и контроль табелей, оформление графиков работы, работы в выходные дни, сверхурочной и ночной работы;
• Штатное расписание и консультирование: подготовка штатного расписания и приказов о его утверждении/изменении; анализ трудового законодательства и консультирование по стандартным кадровым вопросам;
• Отчетность, взаимодействие и проверки: подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР и Росстат;
• Взаимодействие с контролирующими органами, сверки и ответы на требования; проведение экспресс-проверок и аудитов кадрового учета; подготовка 1–2 экспертных статей в год;
• Осуществление взаимодействия с Клиентами Работодателя в объеме, необходимом для выполнения рабочих задач;
• Выполнение заданий, полученных от Работодателя, касающиеся обслуживания Клиентов.

Требования:

• Высшее образование: юридическое / управление персоналом;
• Опыт выполнения аналогичных задач от 3 лет, включая самостоятельное ведение кадрового учета;
• 1С:ЗУП 8.3 — опытный пользователь, включая настройки кадрового учета;
• Опыт работы с иностранными гражданами и льготными категориями;
• Опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности в СФР и Росстат, проведения экспресс-проверок и аудитов кадрового учета

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), 8-часовой рабочий день с 9:00 до 18:00) либо с 8:00 до 17:00;
• Формат работы: удаленный формат;
• Готовы обсуждать уровень заработной платы, ориентируясь на ваш опыт и квалификацию;
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.