Инженер 2 категории отдела технологического присоединения управления технологического присоединения

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Россети Центр
Уровень зарплаты:
от 59454 до 83235 RUR
Город:
Нижний Новгород
Рождественская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка и согласование актов о выполнении технических условий, актов технологического присоединения энергопринимающих устройств, уведомлений об обеспечении сетевой организацией возможности присоединения к электрическим сетям в форме электронного документооборота,размещение их в личном кабинете заявителя
  • занесение информации об исполнении договоров об осуществлении технологического присоединения в базу данных отдела технологического присоединения, регистрация актов ТП в КИС Флагман, системе Microsoft Dynamics CRM
  • подготовка ответов на обращения заявителей

Требования:

  • Стаж работы по профильному направлению деятельности не менее 1 (одного) года
  • Высшее образование - магистратура или специалитет по профильному направлению деятельности ( в области технических наук, преимущественно в сфере электроэнергетики)
  • Допускается высшее образование в области инженерного дела, технологий и технических наук и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению электроэнергетика и электротехника, ЮРИДИЧЕСКОЕ,ЭКОНОМИЧЕСКОЕ,МЕНЕДЖМЕНТ
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office: Windows, Excel; Internet)

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя: пн-чт- 8-00 -17-00, пт - 8-00-16-00, суббота, воскресенье - выходные. Место работы: улица Рождественская,33
  • Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00 (работа в офисе, не удаленно)
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Стабильная заработная плата (оклад + премия)
  • Полный социальный пакет
  • ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
  • Корпоративная связь
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Доплаты за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
  • Материальная помощь к отпуску (раз в год)
  • Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
  • Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
  • Наставник каждому работнику
  • Возможности для повышения квалификации и профессионального роста
  • Обучение за счет работодателя
  • Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 100 000р.
  • Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату
  • Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, 33