Начальник ремонтно-механического цеха

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Керамзит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Серпухов (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществлять руководство возглавляемым ремонтно-механическим цехом в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, охраны труда и окружающей среды.

  • Обеспечить выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (остатки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу цеха.
  • Обеспечивает организацию и проведение работ в соответствии с утвержденными технологическими регламентами, картами, схемами и др.

  • Обеспечивает эффективную работу ремонтных работ в соответствии с установленными нормами.

  • Проводить в установленном порядке инструктажи рабочих по технике безопасности, закреплять за высококвалифицированными рабочими вновь принятых и принятых из других подразделений на постоянную работу рабочих с целью обучения их безопасным приемам и методам труда.

  • Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил и норм по охране труда в комиссии предприятия.

  • Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

  • Обеспечивает содержание в исправном, соответствующем правилам и нормам по охране труда, состоянии и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, зданий, сооружений, дорог и т.д.

Требования:

  • высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее техническое образования и стаж работы не менее 3 лет.
  • умение читать и составлять технической документацию, чертежи и т.д.

  • ответственность, аккуратность, желание работать.

    Условия:

  • Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

  • График работы 5/2 (пн-пт);

  • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

  • Доставка корпоративным транспортом до предприятия и обратно;

  • Бесплатная спецодежда.

  • Бесплатная копоративная связь