Ассистент отдела продаж (сети)

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Крайвин
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Путейский тупик 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Какие будут задачи:​​​​​​

  • Документальное сопровождение: оформление спецификаций, ценовых листов и полного пакета сопроводительных документов для торговых сетей;

  • Управление заказами: прием, оперативная обработка и сквозной контроль выполнения заказов от торговых сетей на всех этапах;

  • Ценовой мониторинг: сверка, актуализация и согласование действующих цен и скидок на продукцию;

  • Коммуникация с клиентами: ведение деловой переписки с категорийными менеджерами, службами логистики и бухгалтерией торговых сетей (e-mail, мессенджеры, ЭДО);

  • Внутреннее взаимодействие: координация работы между отделом продаж, складом, логистикой и бухгалтерией компании;

  • Аналитика и учет: сбор, систематизация и актуализация информации по товарной матрице, остаткам на складах и статусам отгрузок;

Что по навыкам:

  • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности: ассистент/помощник менеджера по продажам, координатор отдела продаж, оператор по работе с сетями, помощник КАМ;

  • Опыт работы в сфере FMCG (алкоголь) — обязателен;

  • Уверенное владение ПК и MS Excel (формулы, ВПР/VLOOKUP, сводные таблицы, фильтрация больших массивов данных); навык работы в 1С / ERP будет преимуществом;

  • Высшее образование (экономическое, торговое или логистическое будет плюсом);

  • Грамотная письменная и устная речь, знание стандартов деловой переписки;

  • Высокая внимательность к деталям, аккуратность, ответственность и способность работать с большими объемами информации без потери концентрации;

  • Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение эффективно расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Предлагаем:

  • Надежность: работа в стабильной, развивающейся компании;

  • Прозрачность и стабильность: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • График работы: классическая пятидневная рабочая неделя (5/2)

  • Адаптация: комфортный ввод в должность, помощь наставника и поддержка команды на этапе испытательного срока;

  • Комфортное рабочее место и дружная атмосфера в коллективе.