Операционный менеджер ЗПИФ

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Финансовый Институт
Уровень зарплаты:
от 200000 до 260000 RUR
Город:
Москва
Киевская улица 7к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль ежедневной операционной деятельности ЗПИФ.
  • Взаимодействие с ключевыми инфраструктурными партнерами: специализированным депозитарием, регистратором, оценщиком, аудитором, биржей, НРД
  • Создание, формирование, сопровождение ЗПИФ:
  • Сопровождение процедур согласования/регистрации правил ПДУ и внесения изменений в них;
  • Заключение инфраструктурных договоров;
  • Раскрытие информации;
  • Сопровождение процедур дополнительного выпуска паев, ЧДП, выплаты инвестиционного дохода и т.д.;
  • Организация проведения общего собрания пайщиков ЗПИФ; подготовка инвестиционных комитетов;
  • Открытие и ведение счетов депо, брокерских счетов;
  • Завершение фондов, прием/передача фондов в/из УК
  • Подготовка данных и документов для проведения аудита.
  • Организация оценки активов, контроль сроков
  • Ведение внутренней операционной документации и реестров
  • Участие в разработке и внедрении инструментов автоматизации
  • операционных процессов, направленных на повышение эффективности.
  • Иное сопровождение деятельности фондов

Требования:

  • Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции в управляющей компании, либо в депозитарии, регистраторе, обслуживающих фонды.
  • Понимание структуры и нормативного регулирования ЗПИФ: Федеральный закон №156-ФЗ "Об инвестиционных фондах", нормативные акты Банка России.
  • Знание цикла операционной деятельности фонда: от сделки до отчетности.
  • Опыт работы с инфраструктурой фондов (реестром, депозитарием).
  • Опыт работы с ЗПИФ недвижимости,
  • Знание основ работы с системами электронного документооборота.
  • Наличие квалификационных сертификатов ФСФР/Банка России (серии 1.0, 5.0) является большим плюсом.

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • полный социальный пакет;
  • график работы 5/2;
  • расширенную программу ДМС (включая стоматологию) с первого месяца работы;
  • годовое премирование (зависит от финансовых результатов компании, итогов работы подразделения и оценки вашей личной эффективности);