улица Горбунова 2с3
Мы компания-партнер Dodo Brands, управляем 15-ю пиццериями Додо по Москве, МО и ЦФО, а также 15-ю кофейнями Дринкит в Москве.
Ищем руководителя отдела кадров, который возьмёт на себя управление кадровым контуром компании: от КДП до развития процессов и снижения кадровых рисков.
Чем предстоит заниматься:
• Организовывать работу отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника), распределять зоны ответственности и контролировать качество КДП.
• Выстраивать и развивать кадровые процессы для компании численностью ~ 600 сотрудников.
• Контролировать полный цикл КДП: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табели, графики отпусков и учёт рабочего времени.
• Обеспечивать ведение воинского учёта, миграционного учета, кадровой отчётности и соблюдение требований трудового законодательства.
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций и работе со штатным расписанием.
• Готовить компанию к проверкам, взаимодействовать с контролирующими органами и управлять кадровыми рисками.
• Консультировать руководителей по сложным кадровым и трудовым вопросам.
• Автоматизировать и оптимизировать процессы, формировать единые стандарты работы и взаимодействовать с HR-командой и руководителями подразделений.
Что для нас важно:
• Опыт работы на аналогичной должности.
• Опыт управления кадровыми процессами в компании численностью от 400 сотрудников.
• Глубокое знание и практическое применение Трудового кодекса РФ.
• Опыт прохождения проверок и взаимодействия с контролирующими органами.
• Знание КДП, воинского учёта, миграционного учета и кадровой отчётности.
• Опыт управления командой и развития кадровых процессов.
• Системность, самостоятельность, внимательность к деталям и готовность работать с большим объёмом информации.
• Высшее образование в сфере управления персоналом, кадрового дела, юриспруденции или смежной области будет плюсом.
Что мы предлагаем:
• График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00; гибридный формат работы.
• Поддержку команды и профессионального руководства.
• Комфортный офис в шаговой доступности от МЦД Сетунь.
• Работу в стабильной, развивающейся компании.
• Возможность влиять на развитие кадровой функции и выстраивать системные процессы.
• Взаимодействие с HR-командой и руководителями бизнеса.
• Официальное трудоустройство.
