Специалист по работе с ЛПУ

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Сейчас мы в поисках специалиста по работе с ЛПУ (лечебно-профилактическими учреждениями).

Задачи:

• Переговоры о сотрудничестве с представителями ЛПУ УФО, обеспечение двухстороннего согласования тарифов и условий сотрудничества;
• Контроль изменений прейскурантов медицинских учреждений;
• Анализ затрат на обслуживание застрахованных.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы с договорами;
• Опыт ведения переговоров (как преимущество);
• Опыт работы с ДМС (как преимущество);
• Навыки работы с Excel.

Причины работать с нами:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем стабильный график работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:30 (пятница - короткий день);
• Формат работы - гибридный, после испытательного срока или ранее (3 раза в неделю офис);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус (после испытательного срока);
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.