Начальник смены (5POST)

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Х5
Уровень зарплаты:
от 110000 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
Кольцовский тракт 13/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Твои задачи:

  • Организация и контроль бесперебойной работы смены склада по приему, сортировке, комплектации и отгрузке заказов (в том числе интернет-заказы 5POST)
  • Управление командой: постановка задач, контроль выполнения KPI, ведение табелей учета рабочего времени
  • Контроль соблюдения стандартов складской логистики, SLA по скорости и качеству обработки отправлений, минимизация брака и пересорта
  • Обеспечение требований охраны труда, техники и пожарной безопасности на территории склада
  • Взаимодействие с другими подразделениями для решения оперативных вопросов

Наши ожидания:

  • Опыт работы на складе или в логистике от 1 года на руководящей позиции
  • Знание складских процессов и стандартов логистики
  • Навыки управления командой, умение мотивировать и развивать сотрудников (15-20 человек)
  • Ответственность, организованность, стрессоустойчивость
  • Готовность работать в сменном графике (2/2, по 12 часов, с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00)
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, складские программы)

Условия и преимущества:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Фиксированный доход 80.000, РК - 15%, плюс премия 30%, итого 110.000-120.000 (до вычета);
  • График работы 2/2 (2 день, 2 выходных, 2 ночь) с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00;
  • Корпоративный транспорт до места работы;
  • Организованное питание за счёт компании;
  • Адрес РЦ: Логопарк Кольцовский тер., 13/1;
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
  • Премиальное банковское обслуживание;
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone;
  • А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и многое другое.