Content lead

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: МУЖИКИ ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Карла Либкнехта 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МУЖИКИ ПРО — федеральная сеть барбершопов и технологичная франчайзинговая компания. Мы развиваем клиентский бренд, бренд косметики, франшизу, Академию барберинга и HR-бренд.

Сейчас мы ищем контент-лида, который выстроит единую контент-систему и выведет визуальную коммуникацию МУЖИКИ ПРО на новый уровень.

Это позиция для человека, который умеет не только придумывать идеи и публиковать контент, но и руководить всем процессом: от стратегии и подготовки съёмки до выхода материала и анализа результата.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Контент-стратегия

  • Разработать и реализовывать контент-стратегию бренда.
  • Сформировать понятную систему: что, для кого, когда и на каких площадках мы снимаем и публикуем.
  • Создавать контент-план с учётом задач клиентского маркетинга, франшизы, Академии и HR-бренда.
  • Развивать постоянные рубрики и запускать новые форматы.
  • Следить за трендами и предлагать идеи для охватных и «залётных» видео, адаптируя их под характер бренда.

Продюсирование контента

  • Продюсировать ролики и съёмки: разрабатывать идеи, сценарии, референсы и технические задания.
  • Согласовывать готовые материалы от подрядчиков, давать понятную обратную связь по монтажу, динамике, подаче и визуалу.
  • Курировать рубрику об открытиях новых барбершопов.
  • Организовывать съёмки Академии барберинга для продвижения образовательных продуктов и усиления HR-бренда.
  • При необходимости находить новых подрядчиков и собирать команды под отдельные проекты.

Управление подрядчиками

  • Координировать работу рилсмейкеров, видеографов, дизайнеров и других контент-подрядчиков.
  • Ставить задачи, определять сроки и контролировать качество исполнения.
  • Создать прозрачный процесс движения контента: идея → сценарий → съёмка → монтаж → согласование → публикация → аналитика.

Социальные сети

  • Организовать регулярный выход контента во всех социальных сетях бренда.
  • Адаптировать и дублировать материалы между площадками с учётом особенностей каждой из них.
  • Анализировать результаты публикаций и корректировать контент-стратегию на основе данных.

Telegram-канал генерального директора

  • Совместно с командой и CEO формировать темы, рубрики и идеи для публикаций.
  • Готовить и размещать посты.
  • Выстраивать регулярный контент-план.

Блогеры и UGC

  • Вести коммуникацию с блогерами и UGC-креаторами совместно с PR менеджером.
  • Ставить задачи, согласовывать сценарии и контролировать качество материалов.

Какого специалиста мы ищем

  • У вас есть опыт работы руководителем SMM- или креативного направления.
  • Вы умеете создавать контент-стратегию и самостоятельно доводить её до реализации.
  • Понимаете механику Reels, Stories и Telegram.
  • Умеете отличать просто красивое видео от контента, который решает задачу бренда.
  • Можете организовать съёмку: от идеи и сценария до финального монтажа.
  • Умеете руководить подрядчиками, ставить точные задачи и аргументированно давать обратную связь.
  • Умеете работать одновременно с имиджевым, экспертным, продающим, образовательным и HR-контентом.

Будет преимуществом:

  • опыт работы с сетевыми компаниями или франшизами;
  • опыт развития личных брендов собственников или руководителей;
  • собственная база проверенных рилсмейкеров, видеографов, дизайнеров и UGC-креаторов;
  • понимание специфики продвижения образовательных продуктов.

Что для нас будет результатом вашей работы

  • У бренда появилась единая и реализуемая контент-стратегия.
  • Контент выходит регулярно и без постоянного ручного контроля со стороны руководителей.
  • Все подрядчики работают в одной системе и соблюдают сроки.
  • Визуальный уровень социальных сетей заметно вырос.
  • У бренда появились узнаваемые рубрики и форматы.
  • Увеличиваются охваты, вовлечённость, досмотры и сохранения.

Условия

  • Работа с известным федеральным брендом и большим количеством контент-поводов.
  • Возможность влиять на стратегию и визуальный образ компании.
  • Минимум бюрократии и возможность быстро тестировать идеи.
  • Действующие подрядчики и возможность усиливать команду.
  • Работа напрямую с маркетинговой командой, руководителями направлений и генеральным директором.
  • Формат работы: гибрид
  • Доход: от 80.000 + KPI

Ждем в команду именно вас!

В отклике, пожалуйста, пришли:

• резюме;
• портфолио или ссылки на проекты;
• примеры роликов и аккаунтов, которыми вы занимались