Ассистент руководителя / Координатор
Ищу ассистента для помощи в организации текущих рабочих процессов.
Основные направления работы — логистика и маркетплейсы.
В логистике мы занимаемся приемом заказов на перевозку, поиском подходящего транспорта и сопровождением перевозок.
В направлении маркетплейсов — поставками товаров, упаковкой, подготовкой и созданием карточек товаров, а также другими операционными задачами.
Ищу человека, который сможет взять на себя часть организационной и информационной работы и постепенно погрузиться в рабочие процессы.
Обязанности:
поиск и сбор необходимой информации в интернете;
работа с таблицами и документами;
ведение и актуализация информации в CRM;
координация текущих рабочих процессов;
взаимодействие с подрядчиками и исполнителями;
помощь в организации перевозок и поставок;
выполнение различных организационных поручений;
подготовка информации по текущим задачам руководителя.
Требования:
уверенное владение компьютером;
умение пользоваться поисковыми системами и быстро находить нужную информацию;
базовое владение Word и Excel;
грамотность и внимательность;
ответственность и умение доводить задачи до результата;
способность самостоятельно разобраться в новой задаче;
нормальная коммуникация и организованность.
Опыт работы ассистентом, в логистике или с маркетплейсами будет плюсом, но не является обязательным. Готов обучать рабочим процессам.
Условия:
заработная плата от 50 000 до 80 000 ₽ в месяц, в зависимости от занятости, опыта и объема задач;
занятость от 4 до 8 часов в день;
возможен гибкий график;
частично удаленная работа;
часть задач можно выполнять из дома;
необходимо приезжать в офис от 2 раз в неделю, при необходимости — чаще;
рассматриваем в том числе студентов;
возможность получить практический опыт сразу в нескольких направлениях: логистика, маркетплейсы, CRM и организация бизнес-процессов.
Работа подойдет человеку, который хорошо чувствует себя за компьютером, умеет искать информацию, быстро включаться в новые задачи и хочет получить практический опыт в реальном бизнесе.
