Аналитик по сопровождению инвестиционных проектов (Value Engineering / сетевое планирование)

Нам требуется Аналитик по сопровождению инвестиционных проектов ПАО «Северсталь» и ресурсных активов. Системное сопровождение проектов на этапах планирования и реализации: разработка и контроль календарно-сетевых графиков, подготовка и экспертиза ПОС и графиков производства работ. Цель — сокращение CAPEX и повышение NPV без снижения требуемых функций и качества.

Обязанности:

• Осуществлять и координировать применение методологии Value Engineering (VE) на всех этапах жизненного цикла инвестиционных проектов.
• Достигать экономического результата: сокращение CAPEX, повышение NPV без снижения требуемых функций и качества.
• Разрабатывать, вести и контролировать календарно-сетевые графики проектов.
• Готовить и проводить экспертизу ПОС (проектов организации строительства) и графиков производства работ.
• Проводить сценарное моделирование, анализ чувствительности, FAST-анализ, бенчмаркинг и технико-экономическое сравнение мероприятий и инициатив.
• Системно сопровождать инвестиционные проекты на этапах планирования и реализации.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или инженерно-экономическое);
• Опыт работы на металлургическом предприятии по профилю — от 2 лет;
• Квалификация по VE: успешное прохождение обучения по программе VE, опыт проведения (фасилитации) VE-сессийПрофессиональные знания:
• методология Value Engineering, принципы и подходы повышения ценности инвестпроектов на всех этапах жизненного цикла;
• методики расчёта экономической эффективности, в т.ч. NPV-анализ, оценка CAPEX/OPEX;
• инструменты: сценарное моделирование, анализ чувствительности, FAST-анализ, бенчмаркинг, технико-экономическое сравнение;
• нормативная база строительства: Стандарты, СНиП, ГОСТы, ТУ.

Условия:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; пятидневный график работы; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.