«Корпас» — компания с 28-летней историей и сильной экспертизой в ветеринарной фармацевтике и животноводстве.
Компания «Корпас» основана в 1998 году. Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моюще-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров.
Мы не просто поставляем продукцию — разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики и оказываем сервисное сопровождение сельскохозяйственным предприятиям.
Наш ассортимент — более 5 000 позиций, а среди наших партнеров — ведущие производители России, Казахстана и Беларуси.
Мы работаем с сельскохозяйственными предприятиями, оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками.
Сейчас мы ищем менеджера по продажам в направление КРС.
Нам нужен специалист, который хочет развиваться именно в сфере ветеринарных препаратов и животноводства, умеет выстраивать отношения с клиентами и готов активно работать с сельскохозяйственными предприятиями.
Основные клиенты — крупные сельскохозяйственные холдинги и предприятия направления КРС.
Если вы хорошо умеете общаться с людьми, готовы много работать «в поле» и хотите видеть прямую связь между своими результатами и доходом — будем рады познакомиться!
Что будет в вашей зоне ответственности
- Развитие клиентской базы и поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами.
- Работа с ключевыми клиентами — сельскохозяйственными предприятиями и холдингами.
- Продвижение и продажа ветеринарных препаратов, моюще-дезинфицирующих средств и сопутствующей продукции для КРС.
- Выявление потребностей клиента и подбор оптимальных решений.
- Проведение переговоров с ЛПР и лицами, влияющими на принятие решений.
- Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.
- Контроль дебиторской задолженности.
- Планирование продаж и выполнение установленных показателей.
- Стратегическое развитие территории и увеличение объема продаж.
- Регулярные выезды к клиентам и работа непосредственно на предприятиях.
- Участие в отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для качественного сопровождения клиентов.
Нам будет по пути, если вы:
- Имеете высшее или среднее профессиональное образование;
- Имеете опыт работы на сельскохозяйственном предприятии КРС или взаимодействия с сельхозпредприятиями — будет преимуществом, но не является обязательным требованием;
- Интересуетесь ветеринарией, животноводством и современными технологиями содержания и лечения КРС;
- Умеете общаться с людьми и выстраивать доверительные отношения;
- Уверенно проводите презентации и переговоры;
- Знаете основные техники продаж — будет вашим преимуществом;
- Умеете работать самостоятельно и при этом эффективно взаимодействовать с командой;
- Ориентированы на результат и готовы отвечать за свои показатели;
- Готовы к регулярным командировкам;
- Уверенно пользуетесь ПК: Word, Excel, Outlook.
Какими качествами отличаются наши успешные сотрудники:
- В «Корпас» хорошо растут люди, которые инициативны, энергичны, самостоятельны и не боятся брать ответственность за результат.
- Нам важно, чтобы вы не просто выполняли поставленные задачи, а видели возможности для роста продаж и развития клиентов.
- Мы ценим: коммуникабельность и умение находить подход к разным людям; инициативность; ответственность; настойчивость в достижении целей; клиентоориентированность; умение договариваться; системность и организованность; готовность постоянно развиваться и узнавать новое.
Что мы предлагаем:
- Доход, на который вы можете влиять: уровень заработной платы определяется индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта. Доход состоит из оклада + премии + процента от продаж. Главное — у дохода нет фиксированного «потолка». Вы напрямую влияете на уровень своего заработка своими результатами, развитием клиентов и объемом продаж.
- Всё необходимое для работы: корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь, оплата расходов во время командировок.
- Работа в формате «поле + офис». График — 5/2, выходные: суббота и воскресенье. Офис находится в Новосибирске. При этом работа предполагает активный разъездной формат: около 80% рабочего времени — командировки по закрепленной территории.
- Реальные возможности карьерного роста. Большинство руководителей отделов и департаментов выросли внутри компании, начав с рядовых позиций.
- Стабильность: компания успешно работает с 1998 года.
- Официальное трудоустройство.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
- Ежегодная индексация.
- Дополнительные преимущества:
- Доступ к сервису корпоративных скидок BestBenefits: техника, путешествия, доставка, рестораны, фитнес, развлечения и многое другое.
- Подарки сотрудникам и их детям к праздникам.
- Корпоративные мероприятия.
