Слесарь-сантехник

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Завод полупроводниковых приборов
Уровень зарплаты:
от 37800 до 74000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
улица Суворова 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • выявлять и устранять неисправности в работе санитарно-технических систем (теплоснабжения и водоснабжения, канализации и водостоков) и оборудования, обеспечивать их удовлетворительное функционирование.
  • устранение засоров внутренней канализации и сантехнического оборудования, а также устранение неисправности в системах отопления и горячего водоснабжения.
  • разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
  • группировка и догруппировка биметаллических и чугунных радиаторов на месте ремонта;
  • техническое обслуживание санитарно-технических систем (теплоснабжения и водоснабжения, канализации и водостоков) и оборудования.
  • производить промывку систем отопления.
  • выполнять монтаж, демонтаж ремонт и восстановление тепловой изоляции на трубопроводах.

Требования:​​​​​​​

Среднее профессиональное образование и опыт работы слесарем-сантехником 4 разряда от 1 года.

Необходимые знания:

- Принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

Необходимые умения:

- Устранять неисправности в системах водоснабжения и канализации, осуществлять замену прокладок, набивку сальников водоразборной и водозаборной арматуры с устранением утечек, уплотнение сгонов.

- Ремонтировать, промывать и проводить гидравлические испытания систем отопления.

Условия:​​​​​​​

Дополнительные гарантии:

- Комфортные и современные условия на рабочем месте;

- Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;

- Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;

- Добровольное медицинское страхование;

- Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат);

- Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);

- Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Секция футбола;

- Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);

- Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании.