Мастер производства полимерных деталей

АО "Полад" – ведущий российский холдинг в сфере производства автокомпонентов, образованный в 1991 году. Мы являемся надежным партнером крупных автосборочных предприятий, таких как «Автоваз», «Группа ГАЗ», «УАЗ», «НАМИ» и других.

Многолетний опыт и многоотраслевой характер деятельности нашей компании создает идеальные условия для профессионального и карьерного роста сотрудников. Мы приветствуем новых членов команды «Полад»!

Мы ищем в нашу команду Мастера производства полимерных деталей!

Чем предстоит заниматься:

• Руководить бригадой (от 15 человек): ставить задачи, распределять работу, контролировать выполнение, обеспечивать ритмичную и бесперебойную работу участка.
• Организовывать и поддерживать непрерывный технологический процесс на участке производства полимерных деталей, оперативно устранять причины простоев и отклонений от плана.
• Контролировать соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка.
• Следить за качеством выпускаемой продукции, выявлять причины брака и участвовать в разработке мер по его предотвращению.
• Вести оперативную отчётность по выпуску продукции и использованию материалов, фиксировать отклонения и принятые меры.
• Обеспечивать выполнение производственных заданий в установленные сроки и в соответствии с техническими требованиями.

От вас мы ждем:

• Среднее специальное или высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет на производственном участке, в том числе с управлением коллективом.
• Практическое понимание технологических процессов производства полимерных изделий (литьё, экструзия, прессование и т. п.) — будет преимуществом.
• Уверенное владение 1C ERP (учёт, отчётность, контроль движения материалов и продукции).
• Ответственность, организаторские навыки, умение выстраивать взаимодействие с рабочими, технологами, ОТК и смежными подразделениями.

Что мы предлагаем:

• График: две смены по 12 часов.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Социальный пакет.
• Льготное питание на территории предприятия.
• Доставка служебным транспортом по Автозаводскому району.
• Стабильную выплату заработной платы и понятную систему мотивации.