Администратор школы

Обязанности:

• Проверить готовность здания, помещений, освещения, отопления.
• Убедиться в наличии на рабочих местах сотрудников охраны и дежурных учителей.
• Организовать работу дежурных учителей, провести планёрку.
• Проверить организацию пропускного режима, температурный скрининг.
• В зимний период проконтролировать обработку дорожек на территории и ступенек песком.
• Контролировать своевременность звонков на урок и на перемену.
• Не допускать опозданий педагогов и учащихся.
• Следить за соблюдением преподавателями требований к внешнему виду и санитарно-гигиеническим нормам.
• Контролировать дежурство учителей на этажах.
• Не допускать пребывания в школе посторонних лиц.
• Контролировать соблюдение сотрудниками правил внутреннего распорядка, а учащимися — правил поведения.

• При угрозе жизни и здоровью действовать согласно инструкциям (эвакуация, вызов скорой помощи, полиции).
• При получении травмы вызвать медицинского работника или скорую помощь, сообщить директору.
• При задымлении или возгорании обеспечить вызов пожарной охраны, задействовать систему оповещения, открыть эвакуационные выходы.

Требования:

• Приём и регистрация обращений родителей, запись на приём к администрации.
• Ведение журналов (посетителей, выдачи ключей, дежурств), контроль сроков исполнения поручений.
• Подготовка справок, выписок, ответов на запросы, формирование отчётных данных для директора и органов управления образованием.
• Дежурства по школе: обход помещений, контроль теплового режима, освещения, целостности окон, фиксация замечаний в журнале дежурного администратора.
• Работа с пропусками и пропускным режимом, учёт посетителей.

Условия:

• Режим работы: полный рабочий день (с 8:00 до 18:00).
• Оформление: по Трудовому кодексу РФ.
• Заработная плата: от 80 000 до 95 000 рублей на руки (оклад + премии по результатам работы).
• Выплаты: не реже двух раз в месяц.
• Особые требования: наличие личной медицинской книжки (для работы в образовательной организации обязательны медосмотры и профгигиеническая подготовка), отсутствие ограничений на работу с несовершеннолетними (ст. 351.1 ТК РФ). Приветствуется опыт работы с электронным журналом, МЭШ или другими школьными информационными системами.
• Школа может поощрять дежурного администратора за проявленную инициативу (например, предложить благодарность, внеочередной отгул или символический подарок), а также создать атмосферу, где можно открыто обсуждать сложности без страха осуждения.