Технический директор (развитие сетей и сервисов) / CTO

Мы ищем технологического стратега, который возьмёт на себя развитие сети, абонентских сервисов и станет драйвером технологического роста компании.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полностью «белая» заработная плата.
• График работы 5/2, 09:00-18:00.
• Быстрая система адаптации в услуги Компании.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Бонусы за участие в реферальной программе «Приведи Друга».
• Социальная поддержка в важные моменты жизни (рождение ребёнка, свадьба).
• Комфортный офис с собственной зоной отдыха.
• Мы ценим командный дух и заботимся о наших сотрудниках: (корпоративные мероприятия, тимбилдинги, детские праздники и др.).
• Мы находимся всего в 10 минутах ходьбы от станции метро "Озерки".

Чем предстоит заниматься:

• Сформировать техническую стратегию и дорожную карту развития сети и сервисов на 1–3 года и отвечать за её исполнение.
• Развивать абонентские сервисы и запускать новые: Интернет (ШПД), IPTV/OTT, видеонаблюдение, КТВ, сервисы для B2C/B2B/B2G — вместе с коммерческим блоком.
• Отвечать за архитектуру и развитие сети оператора: доступ, магистраль, системы управления, надёжность и ёмкость под рост.
• Выстроить управление техническим департаментом (около 150 человек) через руководителей направлений: планирование, сроки, SLA, управление инцидентами и изменениями.
• Планировать и осваивать технические капвложения, выбирать технологии и вендоров, вести интеграцию сетей при сделках M&A.
• Инициировать автоматизацию ключевых процессов (подключение абонентов, мониторинг, сервисные процессы), опираясь на внутреннюю команду разработки — разработка здесь обеспечивающая, не самоцель.

Для нас важно:

• Опыт руководства технологиями у оператора связи от 3 лет — именно развитие, а не только поддержание «как есть».
• Понимание сети оператора на уровне архитектуры: доступ, магистраль, сервисы, системы управления.
• Реализованные вами проекты развития или запуска сервисов с измеримым эффектом, которые вы инициировали сами.
• Стратегическое мышление и роль драйвера роста: вы задаёте направление, а не ждёте постановки задач.
• Умение управлять большим техническим блоком через руководителей направлений и держать сроки через команду, а не личным участием.

Будет преимуществом:

• Опыт с биллингом, OSS/BSS, CRM или системами учёта абонентов.
• IPoE, GPON, DWDM, IPTV/OTT, системы видеонаблюдения.
• Опыт интеграции сетей при M&A.
• Практика применения LLM в процессах.