Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики

Обязанности:

• прибыть на работу за пятнадцать минут до начала смены
• и произвести тщательный обход обслуживаемого оборудования, при этом обратив внимание: на тщательное закрытие панелей щитов управления и сборок, отсутствие течей и парений в местах сочленений импульсных линий и датчиков, а также в запорной арматуре и на самих импульсных линиях непосредственно;
• получить сведения от сдающего смену дежурного о том, какие устройства включены в эксплуатацию, за какими устройствами необходимо вести особенно тщательное наблюдение;
• на качество работы авторегуляторов по характеру регистрации
• регулирование по замечаниям оперативного персонала, обслу­живающего технологическое оборудование;
• на наличие ламп в сигнальной арматуре электроприводов
• задвижек и табло технологической сигнализации;
• проверить и принять инструмент, резервную аппаратуру и материалы, ключи от помещений, оперативные журналы и инструкции, техническую документацию;
• предъявить обнаруженные замечания сдающей смене;
• проверить наличие и состояние защитных средств, инструмента, контрольно-измерительных приборов, резервного оборудования и запасных частей;
• ознакомиться с записями в журналах: оперативном, дефектов, распоряжений

Требования:

• Среднее профессиональное образование;
• Соответствующая подготовка по специальности;
• Прохождение медицинского освидетельствования;
• Ответственность, оперативность, внимательность;
• Опыт работы в энергетических компаниях является преимуществом;
• Высокая работоспособность.

Условия:

• Грaфик работы: смeнный по 12 чaсов, суммиpoвaнный учет рабoчeгo вpeмени.
• Стабильную 100 % "белую" зарабoтную плату;
• Paбoту в кpупнoй, cтaбильнoй компании;
• Оформлениe c пеpвого paбочeго дня в соотвeтcтвии c Трудoвым кодeкcом PФ (oплaчивaемый oтпуск, бoльничный);
• Coциaльные гapaнтии и кoмпенcaции в cоответствии с Коллективным договором Компании (ДМС и страхование жизни, материальная помощь);
• Возможность карьерного роста;
• Программа материальной поддержки начинающих специалистов (выпускники СУЗов и ВУЗов);
• Проведение ежемесячных корпоративных культурных и спортивных мероприятий для сотрудников.