Специалист СДО

Обязанности:

• Контроль и учет взаиморасчетов с заказчиком и подрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам в соответствии с заключенными договорами.
• Проверка и согласование передаваемой подрядными организациями сметной документации, калькуляций стоимости материалов.
• Проверка и учет ежемесячных актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3, КС-6, отчетов о расходе МТР подрядных организаций.
• Составление актов по форме КС-2, КС-3, ведение накопительных ведомостей работ и учета материалов по форме КС-6 со стороны Генерального подрядчика. Ведение управленческого учета ежемесячно по каждой подрядной организации.
• Составление Договоров, дополнительных соглашений, тендерной документации с Контрагентами, подрядными организациями, ведение реестра учета Договоров, дополнительных соглашений.
• Составление ведомостей объемов работ по проектным спецификациям/
• Зоны ответственности:
• Составление ведомостей объемов работ, технических заданий для договоров, актов дополнительных работ, согласно выданной документации.
• Своевременная подготовка договоров/дополнительных соглашений с подрядными организациями.
• Проверка и учет ежемесячных актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3, отчетов о расходе МТР, выдача замечаний подрядным организациям.
• Ведение накопительных ведомостей работ и материалов по форме КС-6;
• Своевременная подготовка и передача Заказчику ежемесячного выполнения по формам КС-2, КС-3, КС-6.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование;
• опыт работы в жилищном строительстве в качестве специалиста СДО/ инженера-сметчика от 5-ти лет;
• знание основ технологии строительного производства;
• знание методики и порядка составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций;
• знание законов и иных нормативных правовых актов, методических и нормативных документов; по организации сметного дела в строительстве;
• уверенный пользователь ПК, владение сметными программами;
• ответственность, коммуникабельность;

Условия:

• график работы 5/2;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• выплаты 2 раза в месяц;
• заработная плата: оклад + KPI;
• время работы 8.00-17.00;
• обеспечение рабочей формой;
• корпоративные мероприятия.