Для нашего заказчика, ГК Радуга, ищем инженеров-проектировщиков сразу по трём направлениям:
— Тепломеханические решения ТМ;
— Конструктивные решения КР / КМ / КЖ;
— Электроснабжение.
Рассматриваем кандидатов из Москвы и других регионов, готовых к переезду в Москву или Московскую область. Место работы — Подольск. Компания компенсирует расходы на релокацию после успешного прохождения испытательного срока.
Также готовы рассматривать выпускников профильных вузов без коммерческого опыта, если есть хорошая инженерная база и владение AutoCAD. В заявке заказчика прямо указаны ПГС, промышленная теплоэнергетика, электроснабжение производственных объектов и смежные специальности.
Важно: фактический формат работы — офисный 5/2 в Подольске. Удалённый формат для этой позиции не предусмотрен. Вакансия размещается с широкой географией, чтобы найти специалистов, готовых к релокации.
О компании
ГК Радуга с 2000 года занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию и дальнейшим обслуживанием объектов теплоэнергетики.
За 26 лет компания реализовала более 300 объектов: котельные, блочно-модульные котельные, тепловые пункты, тепловые сети, энергоцентры, насосные станции и трансформаторные подстанции.
Радуга выполняет полный цикл работ: от получения технических условий и проектирования до собственного производства оборудования, строительства, автоматизации, пусконаладки и эксплуатации.
В компании работают 89 специалистов, есть собственная производственная база площадью 5 900 м².
Сейчас сформирован действующий пул проектов, в том числе блочно-модульные котельные для муниципальных заказчиков и проекты, проходящие государственную экспертизу.
Проектный отдел
Компания усиливает проектный отдел и одновременно ищет трёх специалистов по направлениям ТМ, КР/КМ/КЖ и электроснабжение.
Сейчас около 4 проектировщиков постоянно работают непосредственно в офисе, также к проектам подключаются удалённые специалисты. Задача компании — сформировать более сильную очную инженерную команду, которая сможет оперативно взаимодействовать внутри проекта.
Непосредственный руководитель — ГИП.
Для начинающих специалистов предусмотрена возможность входа в профессию под руководством более опытных коллег. В компании уже есть практика найма выпускников без опыта с последующим постепенным увеличением сложности и самостоятельности задач. Заказчик изначально подтвердил готовность рассматривать выпускников вузов.
Направление 1. Инженер-проектировщик ТМ
Задачи:
— разработка проектной и рабочей документации по разделу ТМ;
— сбор исходных данных для проектирования;
— подготовка заданий на разработку проектных решений;
— выполнение профильных инженерных и аэродинамических расчётов;
— согласование решений со смежными специалистами;
— контроль соответствия проектных решений нормативным требованиям;
— ведение проектной документации на всех этапах проекта.
Что важно:
— профильное образование: промышленная теплоэнергетика или смежное;
— владение AutoCAD;
— знание профильной математики и понимание инженерных расчётов.
Опыт проектирования котельных и теплоэнергетических объектов будет преимуществом, но компания готова рассматривать специалистов из смежного промышленного проектирования и выпускников.
Направление 2. Инженер-проектировщик КР / КМ / КЖ
Задачи:
— разработка разделов КР, КМ и КЖ промышленных объектов;
— работа со стадиями ПП, П и РД;
— сбор исходных данных;
— расчёты конструкций и нагрузок;
— подготовка технических заданий и спецификаций;
— согласование решений со смежными специалистами;
— взаимодействие с заказчиком;
— сопровождение проектной документации.
Что важно:
— высшее образование ПГС или смежное;
— владение AutoCAD;
— понимание расчётов строительных конструкций;
— для специалистов с опытом — владение ЛИРА-САПР, SCAD или другим профильным расчётным комплексом будет преимуществом.
Рассматриваем и выпускников профильных вузов, если есть хорошая база по строительной механике, конструкциям и AutoCAD.
Направление 3. Инженер-проектировщик электроснабжения
Задачи:
— разработка проектной и рабочей документации по разделу Электроснабжение;
— работа с внутренним электроснабжением объектов;
— согласование решений со смежными специалистами;
— контроль соответствия проектных решений нормативным требованиям;
— ведение проектной документации и сопровождение решений на этапах проектирования.
Что важно:
— профильное образование в области электроснабжения, электроэнергетики или смежное;
— владение AutoCAD;
— хорошая базовая подготовка по электротехнике и электроснабжению.
Для выпускников готовы рассматривать учебные и дипломные проекты как подтверждение технической базы.
Будет преимуществом для всех направлений
— опыт работы с промышленными или теплоэнергетическими объектами;
— опыт прохождения государственной экспертизы;
— опыт самостоятельного ведения своего раздела;
— наличие в НОПРИЗ для опытных специалистов.
При этом профильный опыт именно в теплоэнергетике не является обязательным для каждого кандидата: в заявке компания также допускает специалистов из строительства, энергетики и машиностроения.
Условия
— место работы: Московская область, г. Подольск, ул. Лобачева, д. 6, стр. 1;
— около 5 минут пешком от МЦД-2 Подольск;
— офисный формат работы 5/2;
— график на выбор: 8:00–17:00 или 9:00–18:00;
— официальное оформление по ТК РФ;
— полностью официальный доход: оклад + премиальная часть;
— для начинающих специалистов ориентир — от 100 000 ₽;
— для специалистов с опытом — ориентир 150 000–200 000 ₽;
— итоговый уровень определяется индивидуально по результатам интервью и зависит от квалификации кандидата. В материалах компании стартовый доход указан от 100 000 ₽ с премиальной системой.
Релокация
Рассматриваем кандидатов из любых регионов России, которые готовы переехать в Москву или Московскую область для работы в Подольске.
После успешного прохождения испытательного срока компания компенсирует расходы на релокацию.
Если вы сейчас живёте в другом регионе и рассматриваете переезд ради профессионального развития, это не является препятствием для участия в отборе.
