Специалист по производственному планированию и учёту

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Машиностроительный центр «ССМ-Тяжмаш» требуется Специалист по производственному планированию и учёту.

Обязанности:

  • Планировать производство и обеспечивать равномерный выпуск продукции заданного качества;
  • Организовывать выполнение планов поставок и календарных графиков цеха;
  • Контролировать реализацию продукции в соответствии с утверждёнными планами;
  • Вести оперативный учёт и контроль выполнения производственных заданий;
  • Участвовать в организации производственного процесса по выпуску продукции.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по профилю от 1 года;
  • Знание технологии производства продукции цеха, технических требований к ней, правил эксплуатации и режима работы оборудования;
  • Знание методов планирования, оперативного учёта и контроля, технико-экономического и производственного планирования, регламентирующей документации;
  • Умение вести оперативный учёт и отчётность по выпуску продукции, обеспечивать участки технической и технологической документацией, материалами, транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

Условия:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, график работы 5/2, официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, дважды в месяц выплата заработной платы и регулярная индексация;
  • Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы — благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.