Менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: edna
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы находимся в поисках Менеджера проектов с высоким уровнем ИТ - компетенций. Идеальный кандидат пришел в менеджмент из разработки, тестирования или внедрения ПО, при этом сохранил сильную техническую экспертизу.
Для нас важно ваше умение принимать взвешенные управленческие решения, вовремя эскалировать проблемы и корректно выстраивать коммуникацию. Мы ищем специалиста, который умеет планировать работы, находить общий язык с заказчиком, обеспечивать стабильный прогресс, достигать согласованного результата в срок и делать этот процесс прозрачным для всех заинтересованных лиц.

Основные задачи:

  • Управление сложными проектами внедрения продуктов и сервисов компании (наши клиенты — банки, финансовые и страховые организации, торговые площадки, транспортные компании).
  • Планирование работ проектной группы, контроль сроков, качества и управление рисками.
  • Выстраивание прозрачной и эффективной коммуникации между заказчиком и командой.
  • Ведение проектной документации, подготовка статусов и регулярная отчетность перед стейкхолдерами.
  • Своевременная эскалация проблем и принятие решений для стабильного прогресса проекта.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет успешный опыт управления проектами внедрения технически сложных продуктов и сервисов.
  • Имеет хороший управленческий бэкграунд: глубоко понимает методологии управления проектами и умеет применять эти знания на практике.
  • Понимает принципы работы и выстраивания взаимодействия в матричной структуре.
  • Умеет самостоятельно организовать свою работу и координировать проектную группу.
  • Проактивен, умеет фасилитировать встречи, задавать правильные вопросы и договариваться.
  • Отлично владеет навыками деловой коммуникации: умеет грамотно и четко выражать мысли письменно и устно.
  • Уверенно владеет инструментарием РМ.
  • Знание SQL будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Гибкий формат работы: продуктовая команда встречается в офисе 2 дня в неделю (среда и четверг).
  • Ежеквартальное премирование (после испытательного срока, система целей и ключевых показателей);
  • Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза).