з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Ищем Ведущего бизнес-аналитика, на финтех проект.
Если вы внимательны, любознательны и готовы к интересным вызовам-будем рады познакомиться!
Чем предстоит заниматься:
- Сбор и моделирование: Собирать, описывать и моделировать бизнес-процессы («as is» и «to be») в части финансово-хозяйственной деятельности;
- Коммуникация: Организовывать и проводить встречи с пользователями для выявления потребностей и согласования требований;
- Анализ и оптимизация: Анализировать собранную информацию на предмет оптимальности, чтобы снизить риски, затраты и время выполнения процессов. Выбирать и обосновывать варианты изменений бизнес-процессов и программных решений;
- Управление требованиями: Согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями, а также актуализировать описания процессов при изменении требований или доработке функционала;
- Оценка рисков: Идентифицировать и оценивать потенциальные риски доработок, расставлять приоритеты;
- Тестирование и внедрение: Участвовать в тестировании и приемке нового функционала системы;
- Документация и обучение: Участвовать в разработке и обновлении документации информационных систем, разрабатывать материалы и проводить обучение пользователей.
Для нас важно:
- Опыт работы в финтехе;
- Опыт работы в системном/бизнес-анализе — от 5 лет;
- Наличие технического образования;
- SQL — базовые знания (обязательно).
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
